平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	663万円	+39万円	+6.3%	38.9歳	5.5年	2,251名	68名	33.1倍	—
2024年3月期	単体	624万円	+32万円	+5.4%	38.9歳	5.8年	2,298名	56名	41.0倍	—
2023年3月期	単体	592万円	+65万円	+12.4%	37.9歳	5.4年	2,280名	54名	42.2倍	スタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	527万円	▲34万円	▲6.0%	38.1歳	4.7年	2,169名	51名	42.5倍	—
2021年3月期	単体	560万円	+33万円	+6.2%	36.6歳	4.3年	2,157名	47名	45.9倍	東京本社を東京都千代田区大手町に移転
2020年3月期	単体	528万円	▲32万円	▲5.7%	34.9歳	3.8年	2,053名	42名	48.9倍	—
2019年3月期	単体	560万円	n/a	n/a	35.2歳	4.3年	2,040名	41名	49.8倍	MIDを設立

※連単倍率が10倍を超える（連結2,251人÷単体68人＝33.1倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3141億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期663万円

7期増減+103万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	560	n/a	単体
2020年3月期	528	▲5.7%	単体
2021年3月期	560	+6.2%	単体
2022年3月期	527	▲6.0%	単体
2023年3月期	592	+12.4%	単体
2024年3月期	624	+5.4%	単体
2025年3月期	663	+6.3%	単体

平均年齢

2025年3月期38.9歳

7期増減+3.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	35.2	n/a	単体
2020年3月期	34.9	▲0.9%	単体
2021年3月期	36.6	+4.9%	単体
2022年3月期	38.1	+4.1%	単体
2023年3月期	37.9	▲0.5%	単体
2024年3月期	38.9	+2.6%	単体
2025年3月期	38.9	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期5.5年

7期増減+1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	4.3	n/a	単体
2020年3月期	3.8	▲11.6%	単体
2021年3月期	4.3	+13.2%	単体
2022年3月期	4.7	+9.3%	単体
2023年3月期	5.4	+14.9%	単体
2024年3月期	5.8	+7.4%	単体
2025年3月期	5.5	▲5.2%	単体

連結従業員数

2025年3月期2,251人

10期増減+1,156人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,095	n/a	連結
2017年3月期	1,148	+4.8%	連結
2018年3月期	2,020	+76.0%	連結
2019年3月期	2,040	+1.0%	連結
2020年3月期	2,053	+0.6%	連結
2021年3月期	2,157	+5.1%	連結
2022年3月期	2,169	+0.6%	連結
2023年3月期	2,280	+5.1%	連結
2024年3月期	2,298	+0.8%	連結
2025年3月期	2,251	▲2.0%	連結

PC・周辺機器業界の平均年収10社