平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	574万円	+19万円	+3.4%	41.7歳	17.7年	2,289名	1,033名	2.2倍	—
2025年3月期	単体	555万円	+17万円	+3.2%	41.2歳	17.2年	2,310名	1,042名	2.2倍	EIZO Middle East Ltd.を設立
2024年3月期	単体	538万円	▲10万円	▲1.8%	40.7歳	16.9年	2,325名	982名	2.4倍	—
2023年3月期	単体	548万円	▲1万円	▲0.1%	40.4歳	16.5年	2,313名	983名	2.4倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	549万円	+21万円	+4.0%	40.6歳	16.6年	2,269名	962名	2.4倍	—
2021年3月期	単体	528万円	+3万円	+0.6%	40.1歳	16.1年	2,253名	957名	2.4倍	—
2020年3月期	単体	525万円	▲8万円	▲1.5%	38.8歳	14.8年	2,098名	892名	2.4倍	ISO45001とISO50001を取得
2019年3月期	単体	533万円	n/a	n/a	38.7歳	14.2年	2,053名	905名	2.3倍	EIZOメディカルソリューションズを吸収合併

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/373億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期574万円

8期増減+41万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	533	n/a	単体
2020年3月期	525	▲1.5%	単体
2021年3月期	528	+0.6%	単体
2022年3月期	549	+4.0%	単体
2023年3月期	548	▲0.1%	単体
2024年3月期	538	▲1.8%	単体
2025年3月期	555	+3.2%	単体
2026年3月期	574	+3.4%	単体

平均年齢

2026年3月期41.7歳

8期増減+3.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.7	n/a	単体
2020年3月期	38.8	+0.3%	単体
2021年3月期	40.1	+3.4%	単体
2022年3月期	40.6	+1.2%	単体
2023年3月期	40.4	▲0.5%	単体
2024年3月期	40.7	+0.7%	単体
2025年3月期	41.2	+1.2%	単体
2026年3月期	41.7	+1.2%	単体

平均勤続年数

2026年3月期17.7年

8期増減+3.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.2	n/a	単体
2020年3月期	14.8	+4.2%	単体
2021年3月期	16.1	+8.8%	単体
2022年3月期	16.6	+3.1%	単体
2023年3月期	16.5	▲0.6%	単体
2024年3月期	16.9	+2.4%	単体
2025年3月期	17.2	+1.8%	単体
2026年3月期	17.7	+2.9%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,289人

10期増減+407人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,882	n/a	連結
2018年3月期	1,984	+5.4%	連結
2019年3月期	2,053	+3.5%	連結
2020年3月期	2,098	+2.2%	連結
2021年3月期	2,253	+7.4%	連結
2022年3月期	2,269	+0.7%	連結
2023年3月期	2,313	+1.9%	連結
2024年3月期	2,325	+0.5%	連結
2025年3月期	2,310	▲0.6%	連結
2026年3月期	2,289	▲0.9%	連結

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