平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 674万円 | +36万円 | +5.6% | 37.1歳 | 8.5年 | 2,077名 | 880名 | 2.4倍 | 日本アンテナを株式交換で完全子会社化 |
| 2025年3月期 | 単体 | 638万円 | +20万円 | +3.3% | 36.9歳 | 8.3年 | 1,936名 | 829名 | 2.3倍 | フォースメディアを吸収合併 |
| 2024年3月期 | 単体 | 618万円 | +20万円 | +3.3% | 36.6歳 | 8.7年 | 1,905名 | 765名 | 2.5倍 | テスコム電機グループを子会社化 |
| 2023年3月期 | 単体 | 598万円 | +26万円 | +4.6% | 36.7歳 | 9.1年 | 1,533名 | 716名 | 2.1倍 | 東京証券取引所プライム市場へ移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 572万円 | ▲17万円 | ▲2.8% | 36.2歳 | 9.0年 | 1,462名 | 676名 | 2.2倍 | フォースメディアを子会社化 |
| 2021年3月期 | 単体 | 588万円 | +4万円 | +0.7% | 35.4歳 | 8.6年 | 1,452名 | 672名 | 2.2倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 584万円 | +14万円 | +2.5% | 35.5歳 | 8.3年 | 1,409名 | 638名 | 2.2倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 570万円 | n/a | n/a | 36.1歳 | 8.5年 | 1,381名 | 604名 | 2.3倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3202億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 202億円 | +117.1% | 51億円 | 8.0億円 | 8.0億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 674万円 | +5.6% |
| 2025年3月期 | 93億円 | ▲6.9% | 47億円 | 7.7億円 | 7.6億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 638万円 | +3.3% |
| 2024年3月期 | 100億円 | +22.8% | 42億円 | 6.2億円 | 6.1億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 618万円 | +3.3% |
| 2023年3月期 | 81億円 | ▲21.8% | 38億円 | 5.3億円 | 5.2億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 598万円 | +4.6% |
| 2022年3月期 | 104億円 | ▲3.3% | 35億円 | 5.0億円 | 4.8億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 572万円 | ▲2.8% |
| 2021年3月期 | 108億円 | +10.8% | 35億円 | 6.2億円 | 6.1億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 588万円 | +0.7% |
| 2020年3月期 | 97億円 | +25.4% | 33億円 | 7.2億円 | 7.0億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 584万円 | +2.5% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期674万円
8期増減+104万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 570 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 584 | +2.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 588 | +0.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 572 | ▲2.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 598 | +4.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 618 | +3.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 638 | +3.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 674 | +5.6% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期37.1歳
8期増減+1.0歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 36.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 35.5 | ▲1.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 35.4 | ▲0.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 36.2 | +2.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 36.7 | +1.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 36.6 | ▲0.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 36.9 | +0.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 37.1 | +0.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期8.5年
8期増減+0.0年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 8.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 8.3 | ▲2.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 8.6 | +3.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 9.0 | +5.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 9.1 | +1.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 8.7 | ▲4.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 8.3 | ▲4.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 8.5 | +2.5% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期2,077人
10期増減+883人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 1,194 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 1,325 | +11.0% | 連結 |
| 2019年3月期 | 1,381 | +4.2% | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,409 | +2.0% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,452 | +3.1% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,462 | +0.7% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,533 | +4.9% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,905 | +24.3% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,936 | +1.6% | 連結 |
| 2026年3月期 | 2,077 | +7.3% | 連結 |