平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	627万円	▲138万円	▲18.0%	38.5歳	12.9年	963名	611名	1.6倍	バッファローを吸収合併
2025年3月期	単体	764万円	▲72万円	▲8.6%	42.9歳	12.4年	1,020名	24名	42.5倍	シマダヤの株式分配型スピンオフを実施
2024年3月期	単体	836万円	▲22万円	▲2.6%	43.1歳	10.8年	1,928名	30名	64.3倍	セゾン情報システムズの株式を売却し持分法適用関連会社から除外
2023年3月期	単体	858万円	+18万円	+2.1%	43.6歳	9.2年	1,933名	32名	60.4倍	Melco Capital Pte. Ltd.を売却
2022年3月期	単体	841万円	+95万円	+12.7%	43.5歳	9.1年	1,915名	35名	54.7倍	セゾン情報システムズを持分法適用関連会社化
2021年3月期	単体	746万円	+50万円	+7.1%	46.1歳	9.2年	1,861名	36名	51.7倍	—
2020年3月期	単体	696万円	+52万円	+8.1%	46.2歳	12.6年	1,800名	32名	56.3倍	デジオンを完全子会社化
2019年3月期	単体	644万円	n/a	n/a	44.1歳	11.9年	1,822名	28名	65.1倍	シマダヤを完全子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/381億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期627万円

8期増減▲18万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	644	n/a	単体
2020年3月期	696	+8.1%	単体
2021年3月期	746	+7.1%	単体
2022年3月期	841	+12.7%	単体
2023年3月期	858	+2.1%	単体
2024年3月期	836	▲2.6%	単体
2025年3月期	764	▲8.6%	単体
2026年3月期	627	▲18.0%	単体

平均年齢

2026年3月期38.5歳

8期増減▲5.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.1	n/a	単体
2020年3月期	46.2	+4.8%	単体
2021年3月期	46.1	▲0.2%	単体
2022年3月期	43.5	▲5.6%	単体
2023年3月期	43.6	+0.2%	単体
2024年3月期	43.1	▲1.1%	単体
2025年3月期	42.9	▲0.5%	単体
2026年3月期	38.5	▲10.3%	単体

平均勤続年数

2026年3月期12.9年

8期増減+1.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	11.9	n/a	単体
2020年3月期	12.6	+5.9%	単体
2021年3月期	9.2	▲27.0%	単体
2022年3月期	9.1	▲1.1%	単体
2023年3月期	9.2	+1.1%	単体
2024年3月期	10.8	+17.4%	単体
2025年3月期	12.4	+14.8%	単体
2026年3月期	12.9	+4.0%	単体

連結従業員数

2026年3月期963人

10期増減+192人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	771	n/a	連結
2018年3月期	851	+10.4%	連結
2019年3月期	1,822	+114.1%	連結
2020年3月期	1,800	▲1.2%	連結
2021年3月期	1,861	+3.4%	連結
2022年3月期	1,915	+2.9%	連結
2023年3月期	1,933	+0.9%	連結
2024年3月期	1,928	▲0.3%	連結
2025年3月期	1,020	▲47.1%	連結
2026年3月期	963	▲5.6%	連結

PC・周辺機器業界の平均年収10社