平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	525万円	+13万円	+2.6%	45.8歳	4.4年	1,506名	588名	2.6倍	—
2025年3月期	単体	512万円	▲7万円	▲1.3%	46.0歳	3.7年	1,457名	594名	2.5倍	—
2024年3月期	単体	518万円	+15万円	+3.0%	46.8歳	3.1年	1,416名	536名	2.6倍	—
2023年3月期	単体	503万円	+2万円	+0.4%	46.2歳	1.8年	1,312名	597名	2.2倍	㈱東京証券取引所の市場区分の見直しにより、㈱東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタン…
2022年3月期	単体	501万円	▲32万円	▲6.1%	44.6歳	1.0年	1,310名	644名	2.0倍	テクノホライゾンが連結子会社の㈱エルモ社、㈱中日諏訪オプト電子、㈱タイテックを吸収合併。
2021年3月期	単体	534万円	+19万円	+3.6%	47.6歳	3.0年	1,069名	58名	18.4倍	㈱タイテックが㈱ブルービジョンの株式を取得し子会社化。
2020年3月期	単体	515万円	+8万円	+1.5%	48.1歳	2.0年	879名	55名	16.0倍	㈱タイテックが㈱エムディテクノスの株式を取得し子会社化。
2019年3月期	単体	508万円	n/a	n/a	50.1歳	1.8年	896名	56名	16.0倍	㈱タイテックが㈱アド・サイエンスの株式を取得し子会社化。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-6億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期512万円

7期増減+4万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	508	n/a	単体
2020年3月期	515	+1.5%	単体
2021年3月期	534	+3.6%	単体
2022年3月期	501	▲6.1%	単体
2023年3月期	503	+0.4%	単体
2024年3月期	518	+3.0%	単体
2025年3月期	512	▲1.3%	単体

平均年齢

2025年3月期46.0歳

7期増減▲4.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	50.1	n/a	単体
2020年3月期	48.1	▲4.0%	単体
2021年3月期	47.6	▲1.0%	単体
2022年3月期	44.6	▲6.3%	単体
2023年3月期	46.2	+3.6%	単体
2024年3月期	46.8	+1.3%	単体
2025年3月期	46.0	▲1.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期3.7年

7期増減+1.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	1.8	n/a	単体
2020年3月期	2.0	+11.1%	単体
2021年3月期	3.0	+50.0%	単体
2022年3月期	1.0	▲66.7%	単体
2023年3月期	1.8	+80.0%	単体
2024年3月期	3.1	+72.2%	単体
2025年3月期	3.7	+19.4%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,457人

10期増減+398人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,059	n/a	連結
2017年3月期	901	▲14.9%	連結
2018年3月期	865	▲4.0%	連結
2019年3月期	896	+3.6%	連結
2020年3月期	879	▲1.9%	連結
2021年3月期	1,069	+21.6%	連結
2022年3月期	1,310	+22.5%	連結
2023年3月期	1,312	+0.2%	連結
2024年3月期	1,416	+7.9%	連結
2025年3月期	1,457	+2.9%	連結

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