歴代社長 — 任期および後継の系譜：26カ年の傾向代表取締役社長・CEO の在任期間と承継の構造

• 歴代社長は天木武彦氏（FY99-FY08）、玉村和己氏（FY09-FY15）、茅本隆司氏（FY16-FY22）、上村和久氏（FY23-現任）の4代。いずれも日本発條プロパー（生え抜き）で、外部招聘・天下りは確認できない。
• 在任期間は天木武彦氏が約10年と長く、玉村和己氏・茅本隆司氏は約7年でリーマンショック後の構造調整期から2026中期経営計画策定までを担った。上村和久氏は2023年6月就任で、HDDサスペンション増益と政策保有株式売却・自己株式取得を組み合わせた資本効率改革を主導する局面に入っている。
• 副社長クラスで購買本部長・企画管理本部長を経験してから社長へ昇格するパターンが定着しており、上村氏も営業本部長・企画管理本部長を経て社長就任した。

取締役一覧 — 独立性および専門領域：7カ年の傾向社長・代表取締役を含む取締役の構成バランスと社外独立性

• 業務執行取締役（代表取締役・取締役執行役員）は全員が日本発條一筋の生え抜きで、購買・営業・技術・企画管理の4本部長経験者から選ばれる構成。FY24時点では上村和久社長、高村典利副社長、堀江雅之副社長（購買本部長）、佐々木俊輔常務（営業本部長）の4名が業務執行役員。専門領域は購買・営業・企画管理に偏り、技術系トップ（貫名清彦氏：技術本部長出身）はFY23で副社長を退任した。
• 社外取締役は末啓一郎氏（国際弁護士、第一東京弁護士会・高井伸夫法律事務所OB）、田中克子氏（医師・横浜市行政出身）、玉越浩美氏（公認会計士・監査法人中央会計事務所出身）、古川玲子氏（IT系出身、日本ユニバック→BIPROGY）の4名で、法務・医療行政・会計・ITの専門性で業務執行側を補完する。女性比率は社外4名のうち3名（田中・玉越・古川）で社外比率を高めると同時にジェンダー多様性を確保。
• 在任期間は末啓一郎氏・田中克子氏が長期（FY18から継続）、玉越浩美氏（FY19から）、古川玲子氏（FY23から）と段階的に入れ替えており、社外取締役の任期を分散させて知見の継承を図る構成になっている。

現在の取締役（役員）の詳細・株主総会における選任賛成比率最新の有価証券報告書の提出時点（2025年6月） · 在任期間と役職の変遷（2018年度以降）

過去の取締役（役員）の詳細退任した取締役 · 在任期間と役職の変遷（2018年度以降）