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ワイズHD 平均年収は874万円(2026年3月期)

平均年収874万円※前年比 +117万円(+15.4%)同業 1位 / 6社
平均年齢49歳単体・2026年3月期
平均勤続年数4年単体・2026年3月期
従業員数438人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近8期

平均年収の推移(直近8期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体874万円+117万円+15.4%49.0歳4.0年438名4名109.5倍—
2025年3月期単体758万円+287万円+61.0%50.0歳4.0年444名3名148.0倍株式会社ヤマシナ吸収分割準備会社(現・連結子会社、株式会社ヤマシナ)設立。
2024年3月期単体471万円+3万円+0.7%46.2歳19.8年455名97名4.7倍ヤマヤエレクトロニクス株式会社(現・連結子会社)の株式を取得
2023年3月期単体467万円▲2万円▲0.4%46.0歳20.4年447名96名4.7倍東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第2部からスタンダード市場へ移行
2022年3月期単体469万円▲15万円▲3.2%45.5歳19.9年444名99名4.5倍中国山科サービス株式会社(現・連結子会社)の株式を追加取得
2021年3月期単体484万円▲3万円▲0.7%45.3歳19.9年425名96名4.4倍—
2020年3月期単体488万円▲10万円▲2.0%44.9歳19.1年451名99名4.6倍株式会社山添製作所(現・連結子会社)の株式を取得
2019年3月期単体498万円n/an/a43.8歳18.5年425名100名4.3倍—
※連単倍率が10倍を超える(連結438人÷単体4人=109.5倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/33億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期n/an/a科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可874万円+15.4%
2025年3月期3億円+6.1%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可758万円+61.0%
2024年3月期2億円▲43.5%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可471万円+0.7%
2023年3月期4億円▲20.7%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可467万円▲0.4%
2022年3月期5億円+67.7%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可469万円▲3.2%
2021年3月期3億円▲5.2%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可484万円▲0.7%
2020年3月期3億円▲4.6%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可488万円▲2.0%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2025年3月期758万円
7期増減+260万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2016年3月期n/an/a単体
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期498n/a単体
2020年3月期488▲2.0%単体
2021年3月期484▲0.7%単体
2022年3月期469▲3.2%単体
2023年3月期467▲0.4%単体
2024年3月期471+0.7%単体
2025年3月期758+61.0%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書
平均年齢

平均年齢

2025年3月期50.0歳
7期増減+6.2歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2016年3月期n/an/a単体
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期43.8n/a単体
2020年3月期44.9+2.5%単体
2021年3月期45.3+1.0%単体
2022年3月期45.5+0.3%単体
2023年3月期46.0+1.1%単体
2024年3月期46.2+0.4%単体
2025年3月期50.0+8.3%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年3月期4.0年
7期増減▲14.5年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2016年3月期n/an/a単体
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期18.5n/a単体
2020年3月期19.1+3.1%単体
2021年3月期19.9+4.5%単体
2022年3月期19.9▲0.1%単体
2023年3月期20.4+2.5%単体
2024年3月期19.8▲3.2%単体
2025年3月期4.0▲79.8%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書
連結従業員数

連結従業員数

2025年3月期444人
10期増減+28人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2016年3月期416n/a連結
2017年3月期401▲3.6%連結
2018年3月期405+1.0%連結
2019年3月期425+4.9%連結
2020年3月期451+6.1%連結
2021年3月期425▲5.8%連結
2022年3月期444+4.5%連結
2023年3月期447+0.7%連結
2024年3月期455+1.8%連結
2025年3月期444▲2.4%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書
ねじ・ファスナー業界の平均年収6社

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