平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 539万円 | +12万円 | +2.2% | 40.6歳 | 12.5年 | 850名 | 345名 | 2.5倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 527万円 | +13万円 | +2.5% | 40.6歳 | 12.6年 | 713名 | 353名 | 2.0倍 | 電子基板事業の強化と拡大を図るため、アキヤ電気株式会社を子会社化する（連結子会社） |
| 2024年3月期 | 単体 | 514万円 | ▲9万円 | ▲1.8% | 40.4歳 | 12.6年 | 682名 | 356名 | 1.9倍 | ファスニング事業の強化と拡大を図るため、新光ナイロン株式会社を子会社化する（連結子会社） |
| 2023年3月期 | 単体 | 523万円 | ▲6万円 | ▲1.2% | 40.8歳 | 13.3年 | 627名 | 335名 | 1.9倍 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 530万円 | +29万円 | +5.8% | 40.9歳 | 13.7年 | 599名 | 322名 | 1.9倍 | ファスニング事業の顧客対応の充実を図るため、日本メカニック株式会社を子会社化する（連結子会社） |
| 2021年3月期 | 単体 | 500万円 | ▲7万円 | ▲1.5% | 40.7歳 | 13.6年 | 572名 | 318名 | 1.8倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 508万円 | ▲18万円 | ▲3.4% | 41.2歳 | 14.2年 | 583名 | 316名 | 1.8倍 | 事業の多角化を図るため成光産業株式会社及び成光パック株式会社（2024年1月成光… |
| 2019年3月期 | 単体 | 526万円 | n/a | n/a | 41.4歳 | 14.8年 | 571名 | 303名 | 1.9倍 | 電子基板事業の強化と拡大を図るため、浦和電研株式会社を子会社化する（連結子会社） |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/311億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 539万円 | +2.2% |
| 2025年3月期 | 11億円 | ▲35.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 527万円 | +2.5% |
| 2024年3月期 | 17億円 | +24.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 514万円 | ▲1.8% |
| 2023年3月期 | 14億円 | +30.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 523万円 | ▲1.2% |
| 2022年3月期 | 11億円 | +4.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 530万円 | +5.8% |
| 2021年3月期 | 10億円 | +1.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 500万円 | ▲1.5% |
| 2020年3月期 | 10億円 | +6.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 508万円 | ▲3.4% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期527万円
7期増減+1万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 526 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 508 | ▲3.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 500 | ▲1.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 530 | +5.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 523 | ▲1.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 514 | ▲1.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 527 | +2.5% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期40.6歳
7期増減▲0.8歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 41.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 41.2 | ▲0.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 40.7 | ▲1.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 40.9 | +0.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 40.8 | ▲0.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 40.4 | ▲1.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 40.6 | +0.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期12.6年
7期増減▲2.2年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 14.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 14.2 | ▲4.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 13.6 | ▲4.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 13.7 | +0.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 13.3 | ▲2.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 12.6 | ▲5.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 12.6 | ▲0.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期713人
10期増減+132人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 581 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 556 | ▲4.3% | 連結 |
| 2018年3月期 | 559 | +0.5% | 連結 |
| 2019年3月期 | 571 | +2.1% | 連結 |
| 2020年3月期 | 583 | +2.1% | 連結 |
| 2021年3月期 | 572 | ▲1.9% | 連結 |
| 2022年3月期 | 599 | +4.7% | 連結 |
| 2023年3月期 | 627 | +4.7% | 連結 |
| 2024年3月期 | 682 | +8.8% | 連結 |
| 2025年3月期 | 713 | +4.5% | 連結 |