歴代社長 — 任期および後継の系譜：20カ年の傾向 代表取締役社長・CEO の在任期間と承継の構造

• 1950年9月の創業以来、リンナイの社長は **共同創業者一族（内藤家）と林家** が交互に担う「2 創業家承継型」を維持してきた。共同創業者は内藤秀次郎氏（旧林内製作所創設）と林兼吉氏で、両者の姓を組み合わせて「林内（リンナイ）」の商号としたところに人事と商標の歴史的結びつきがある。3 月決算で運用しており、FY05（2005 年 6 月総会）以降は 内藤弘康社長（創業者・内藤秀次郎氏の孫、内藤明人氏の長男）が一貫して代表取締役社長を務めている。
• 内藤弘康社長（1955 年 4 月 20 日生まれ）は 1983 年 4 月リンナイ入社、開発技術本部 副本部長 → 開発本部長 → 経営企画部長兼総務部長 → 常務取締役を経て、2005 年 11 月に代表取締役社長 社長執行役員へ就任、以来 20 年超にわたり 1 代体制を継続している。技術開発の現場経験から経営企画を経て社長に上がる「開発技術出身・経営企画系」の典型キャリアで、就任後は給湯器・厨房機器を中軸に **国内基盤の深掘り** と **海外事業（米州・東南アジア・中国）の本格化** を並走させた。2022 年 5 月の家庭用給湯器世界初の水素 100%燃焼技術成功は、その開発技術出身社長としての象徴的成果に位置づく。
• 林謙治会長（1949 年 6 月 27 日生まれ・現任）は 1972 年 4 月リンナイ入社、生産技術畑から関連事業部長を経て、2006 年 6 月に代表取締役副会長、2017 年 4 月に代表取締役会長へ昇格。共同創業者・林兼吉家の系譜を継ぐ立場で、社長＝内藤家／会長＝林家という 2 創業家のバランス構造を体現している。保有株式数 7,369,000 株は役員中の最多で、創業家持株会社的なポジションも兼ねている。

取締役一覧 — 独立性および専門領域：7カ年の傾向 社長・代表取締役を含む取締役の構成バランスと社外独立性

• FY24（2025 年 6 月総会）時点の取締役は計 9 名で、代表取締役 3 名（林謙治会長／内藤弘康社長／成田常則副社長）＋業務執行系取締役 3 名（小杉將夫・白木英行・井上一人）＋社外取締役 3 名（神尾隆・小倉忠・佐藤久美／土地陽子）の構成。「2 創業家＋生え抜き専務＋社外多様化」の三層を意識的に積み上げた、ガス機器業界では珍しい厚み 9 名体制を維持している。
• 業務執行系の社内取締役は職能別に分散配置される。小杉將夫専務（経営企画本部長、1979 年入社・情報システム畑）が経営企画と IT を、白木英行専務（営業本部長、1989 年入社・営業畑）が国内営業を、井上一人専務（生産技術本部長、1985 年入社・生産技術畑）が生産現場を担う。**営業／生産／企画の 3 領域を生え抜き 3 名で割る**設計で、開発技術出身の内藤弘康社長の手元に技術機能を残しながら他機能を分掌する形になっている。
• 社外取締役は外部視点の多様化を重視した構成で、神尾隆筆頭独立社外取締役（元トヨタ自動車専務取締役・指名／報酬諮問委員長、トヨタ系のガバナンス経験）、小倉忠氏（元ノリタケ会長・地元名古屋圏の経営トップ）、佐藤久美氏（名古屋国際工科専門職大学教授・国際女性メディア専門）、土地陽子氏（旧東京銀行・世界銀行・トヨタ Europe・ソフトバンクと国際金融 IR を経歴、キリン HD 監査役兼任）の組み合わせ。トヨタ系・ノリタケ系の地元（中京）ネットワーク、国際女性視点、グローバル金融 IR と、4 名で意図的に視点を割り当てている。

現在の取締役（役員）の詳細・株主総会における選任賛成比率 最新の有価証券報告書の提出時点（2025年6月） · 在任期間と役職の変遷（2018年度以降）

過去の取締役（役員）の詳細 退任した取締役 · 在任期間と役職の変遷（2018年度以降）