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髙山靖司 三和ホールディングス・社長 現任

  • 創業家第3代として2018年6月に代表取締役社長に就任し、長期ビジョン「三和グローバルビジョン2030」と中期経営計画2024・2027を継承的に主導することで、北米・欧州・日本・アジアの4極体制を「高機能開口部のグローバルリーダー」へ進化させる戦略を打ち出した経営姿勢を示した。
    • 2018年6月、髙山俊隆氏（CEO兼会長）から代表取締役社長を承継、海外事業・経営企画を経た生え抜き継承
    • 2022年5月「三和グローバルビジョン2030」と「中期経営計画2024（2022-2024）」を策定、防災・気候変動対応と多品種化・グローバル化・サービス化の3軸を戦略の柱に据える
    • 2025年5月「中期経営計画2027（2025-2027）」を策定、売上7,500億円・営業利益1,000億円を目標化、3年間で1,000億円投資（うちM&A500億円・IT/設備500億円）を計画
    • 米国Overhead Door配下で2022年AUB社（香港）、Door Concepts社、Wayne Dalton等の補完買収を継続、欧州Novofermグループ含む海外3極の収益基盤を強化
  • 株主還元方針を配当性向40%目安からDOE（株主資本配当率）8%目安へ転換し、配当金額もROEも下げない姿勢を明確化、自己株式取得100億円実施により還元総額の段階的拡大を進めた。
    • 2022年5月：配当性向目安を従来の35%から40%へ引き上げ
    • 2025年5月：DOE8%目安への変更を発表、2024年度配当106円（予想比12円増）、2025年度124円（前年比18円増配）を予想
    • 2025年5月：自己株式取得100億円の新規実施を発表、中期経営計画2027期間で配当総額850億円を計画
    • FY24（2025年3月期）は売上6,624億円・営業利益805億円・営業利益率12.2%と過去最高を更新、3年連続最高益達成
    • 「24年度は前年実績・予想を上回り、売上高、利益共に過去最高を更新しました」（日経ESG 2025年）

髙山靖司氏の在任プロフィール 主要指標と職歴

社長就任前年度 2018 年度 2019年3月期
直近年度 2024 年度 2025年3月期
在任期間 6 年 在任中
出自 三和入社 2006-10入社
社長就任前年齢 48 歳 1971年生まれ
直近時年齢 54 歳 +6歳
社長就任前売上 4,100 億円 FY18
直近時売上 6,624 億円 FY24
売上CAGR +8.3 % 6年・年平均（就任前→直近）
社長就任前売上高営業利益率 7.7 % FY18
直近時売上高営業利益率 12.2 % FY24
在任平均売上高営業利益率 9.3 % 6年平均
社長就任前時価総額 3,102 億円 2019年3月末時点
直近時時価総額 10,812 億円 2025年3月末時点
時価総額変化率 +248.5 % +7,710億円

  1. 三和入社

  2. 常務執行役員 ／ 海外事業部門担当補佐

  3. 専務執行役員 ／ 経営企画部門担当

  4. 取締役

  5. 執行役員副社長 ／ 社長補佐

  6. COO ／ 代表取締役社長（現任）

  7. 三和シヤッター工業㈱代表取締役会長

  8. 執行役員社長（現任）

髙山靖司氏の任期中の業績貢献 就任前年度〜直近年度の主要指標推移

売上高（PL分解） （億円）
営業利益販管費売上原価
利益率（粗利〜営業利益率） （%）
営業利益率粗利率経常利益率純利益率
利益額（純利益） （億円）
純利益
時価総額推移 （億円） ※各年度末時点
時価総額
ROE推移 （%）
ROE
PBR推移 （倍） ※各年度末時点
PBR

髙山靖司氏の主な施策 在任中の該当 8 件

年月カテゴリ出来事
2019/6企業買収海外進出

Robust AB他4社の株式を取得し北欧・英国におけるヒンジドア事業を強化

スウェーデン拠点

2019/9企業買収

株式会社LIXIL鈴木シャッター他2社の株式を取得し国内およびアジアにおける事業基盤を強化

2021/4企業買収海外進出

Won-Door Corporationの株式を取得

北米市場におけるドア事業強化

2021/10企業買収海外進出

Manugestion S.A.S.他1社の株式を取得

フランス・サービス事業

2022/4株主対応

東京証券取引所の市場区分見直しによりプライム市場に移行

2022/8企業買収海外進出

三和捲閘（香港）有限公司においてAUB Limitedの株式を取得

香港事業の強化

2023/1企業買収海外進出

Door Control

Inc.及びDoor Concepts

2023/10組織再編

三和ファサード・ラボ株式会社が三和タジマ株式会社のファサード事業を吸収分割により継承

髙山靖司氏の任期中のIR資料 公式 IR ページ掲載資料へのリンク

決算説明会資料

年度経営の振り返り報告資料
FY25「中期経営計画2024」最終年度の総括（売上・利益とも3年連続過去最高更新）と新「中期経営計画2027」始動を提示。長期ビジョン「高機能開口部のグローバルリーダーへ」に向け、M&A投資500億円・IT/デジタル投資100億円・配当850億円を計画。配当方針をDOE8%目安に変更し、2024年度配当106円（予想比12円増）、2025年度124円（18円増配）、自己株式取得100億円を発表

通期決算説明資料

https://www.sanwa-hldgs.co.jp/ir/management/pdf/midterm_plan_2025051401.pdf
FY24通期決算説明会（書き起こし、髙山靖司社長・山崎弘之専務登壇）。「中期経営計画2024」2年目の進捗と、為替・原材料・北米住宅市況の影響を整理。中計目標達成に向けた戦略実行と質疑応答（北米・欧州・国内の事業環境、価格戦略、M&A）を収録

通期決算説明資料

https://pdf.irpocket.com/C5929/KHnJ/ZxuJ/OY0k.pdf
FY22「三和グローバルビジョン2030」と新「中期経営計画2024（2022-2024）」の始動を発表。2021年度は売上・各利益とも過去最高更新。配当性向目安を従来の35%から40%に引き上げ、2022年度配当を45円（前年36円から9円増配）に予定。中計では売上・SVA・ROIC・ROEなど主要指標が過去最高更新の予想

通期決算説明資料

https://pdf.irpocket.com/C5929/KHnJ/ZxuJ/clvr.pdf

アニュアルレポート / 統合報告書

年度経営の振り返り報告資料
FY25「中期経営計画2024」の総括と新中計2027（2025〜2027）の戦略を詳述。売上・利益とも中計期間3年連続で過去最高更新。新中計では4本柱（事業ポートフォリオ最適化／成長戦略／経営基盤強化／ESGマテリアリティ）を据え、長期ビジョン「高機能開口部のグローバルリーダー」実現に向けた人的資本・デジタル投資を拡充

統合報告書

https://www.sanwa-hldgs.co.jp/ir/library/pdf/annual/2025.pdf
FY24「中期経営計画2024」（2022〜2024年度）2年目の進捗報告。売上目標5,800億円・営業利益450億円・営業利益率7.8%の位置づけを再確認。防災・環境対応とスマート化による顧客価値創造、サステナビリティ経営によるグローバル評価向上の戦略を整理。北米・欧州・日本のセクター別進捗を詳述

統合報告書

https://www.sanwa-hldgs.co.jp/ir/library/pdf/annual/00.pdf
FY23「中期経営計画2024」初年度（2022年度）の振り返り。初期目標を上回る達成。米州事業の基盤強化として2022年8月にAUB社（香港）、Door Concepts社等を買収。重点戦略は大きく前進、特に北米・欧州の利益改善と、防災・脱炭素商品の拡販が牽引

統合報告書

https://www.sanwa-hldgs.co.jp/ir/library/pdf/annual/AR2023_jA3.pdf
FY22新長期ビジョン「三和グローバルビジョン2030」と新「中期経営計画2024」を発表。前中計総括として、欧州オランダAlpha社買収が業績改善の原動力、日本では2019年鈴木シャッター買収で間仕切事業を強化。新中計では気候変動緩和（省エネ・CO2削減）に資する商品群を主軸に据える

統合報告書

https://www.sanwa-hldgs.co.jp/ir/library/pdf/annual/AR2022_jA3.pdf
FY21多品種化の歴史と M&A 戦略を詳細解説（1960年代後半のドア参入、1974年北米ODC技術提携・1996年買収、2003年欧州ノボフェルム買収）。激甚化する自然災害に対応した防水・耐風商品の開発と、欧州Robust社（2019年買収）の事業統合進捗を報告。コロナ禍下でも安定配当維持

統合報告書

https://www.sanwa-hldgs.co.jp/ir/library/pdf/annual/AR2021_jA3.pdf
FY20第3次中期経営計画（2017〜2019年度）の最終年度総括。重点方針「サービス分野の強化とビジネスモデルの拡大」、ウェインダルトン社買収など積極M&Aを継続。2019年度配当年間34円（8期連続増配）、配当性向35%目安。コロナ禍を踏まえ2020年度も安定配当維持予想

統合報告書

https://www.sanwa-hldgs.co.jp/ir/library/pdf/annual/AR2020_jA3.pdf
FY19「2030年に向けた第三次中期経営計画」の位置づけと2ヵ年目標を提示。会長メッセージで多品種化の歴史を振り返り、北米ODC・欧州ノボフェルムの一体運営によるグローバル展開を強調。社外取締役インタビューでガバナンス強化の取り組みを開示

統合報告書

https://www.sanwa-hldgs.co.jp/ir/library/pdf/annual/190828_AR2019_j.pdf