平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 778万円 | +66万円 | +9.3% | 41.4歳 | 15.5年 | 10,183名 | 3,943名 | 2.6倍 | 古河電気工業が主要株主から離脱 |
| 2025年3月期 | 単体 | 712万円 | +28万円 | +4.0% | 41.4歳 | 15.7年 | 10,203名 | 3,894名 | 2.6倍 | 東洋アルミニウムとの箔事業の経営統合を中止 |
| 2024年3月期 | 単体 | 684万円 | ▲33万円 | ▲4.6% | 41.0歳 | 16.3年 | 10,460名 | 2,993名 | 3.5倍 | 国際会計基準（IFRS会計基準）を任意適用 |
| 2023年3月期 | 単体 | 718万円 | +53万円 | +8.0% | 40.7歳 | 16.3年 | 9,510名 | 2,977名 | 3.2倍 | 東京証券取引所プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 665万円 | +15万円 | +2.3% | 40.8歳 | 16.4年 | 9,571名 | 2,941名 | 3.3倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 650万円 | ▲4万円 | ▲0.6% | 40.7歳 | 16.5年 | 9,722名 | 2,941名 | 3.3倍 | 日光製造所を閉鎖 |
| 2020年3月期 | 単体 | 653万円 | ▲12万円 | ▲1.8% | 40.1歳 | 16.1年 | 9,927名 | 2,953名 | 3.4倍 | 伸銅品事業のUACJ銅管の全株式を譲渡 |
| 2019年3月期 | 単体 | 665万円 | n/a | n/a | 39.9歳 | 15.9年 | 10,366名 | 2,922名 | 3.5倍 | Constelliumとの合弁事業解消契約を締結 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3389億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 389億円 | +39.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 778万円 | +9.3% |
| 2025年3月期 | 280億円 | +101.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 712万円 | +4.0% |
| 2024年3月期 | 139億円 | +194.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 684万円 | ▲4.6% |
| 2023年3月期 | 47億円 | ▲85.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 718万円 | +8.0% |
| 2022年3月期 | 321億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 665万円 | +2.3% |
| 2021年3月期 | -33億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 650万円 | ▲0.6% |
| 2020年3月期 | 20億円 | +82.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 653万円 | ▲1.8% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期778万円
8期増減+113万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 665 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 653 | ▲1.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 650 | ▲0.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 665 | +2.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 718 | +8.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 684 | ▲4.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 712 | +4.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 778 | +9.3% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期41.4歳
8期増減+1.5歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 39.9 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 40.1 | +0.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 40.7 | +1.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 40.8 | +0.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 40.7 | ▲0.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 41.0 | +0.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 41.4 | +1.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 41.4 | ▲0.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期15.5年
8期増減▲0.4年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 15.9 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 16.1 | +1.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 16.5 | +2.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 16.4 | ▲0.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 16.3 | ▲0.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 16.3 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 15.7 | ▲3.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 15.5 | ▲1.3% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期10,183人
10期増減+364人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 9,819 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 10,067 | +2.5% | 連結 |
| 2019年3月期 | 10,366 | +3.0% | 連結 |
| 2020年3月期 | 9,927 | ▲4.2% | 連結 |
| 2021年3月期 | 9,722 | ▲2.1% | 連結 |
| 2022年3月期 | 9,571 | ▲1.6% | 連結 |
| 2023年3月期 | 9,510 | ▲0.6% | 連結 |
| 2024年3月期 | 10,460 | +10.0% | 連結 |
| 2025年3月期 | 10,203 | ▲2.5% | 連結 |
| 2026年3月期 | 10,183 | ▲0.2% | 連結 |