平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	615万円	+33万円	+5.7%	34.2歳	5.0年	101名	30名	3.4倍	—
2025年3月期	単体	582万円	+37万円	+6.7%	34.1歳	5.0年	99名	28名	3.5倍	「iPSエクソソーム」販売開始
2024年3月期	単体	545万円	+76万円	+16.2%	33.8歳	4.0年	96名	26名	3.7倍	郵送検査サービス「ウェルミル」開始
2023年3月期	単体	469万円	+56万円	+13.5%	34.8歳	5.0年	92名	28名	3.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のJASDAQ（グロース）からグロース市場に移行
2022年3月期	単体	414万円	▲23万円	▲5.3%	32.9歳	4.0年	98名	31名	3.2倍	再生医療製品ステムカイマル®の第II相臨床試験における全被験者への投与終了
2021年3月期	単体	437万円	+21万円	+5.1%	32.0歳	3.0年	106名	34名	3.1倍	新型コロナウイルスの研究用生体試料の提供を開始
2020年3月期	単体	415万円	▲36万円	▲8.0%	32.5歳	2.0年	113名	34名	3.3倍	殿町・リプロセル再生医療センター開設
2019年3月期	単体	452万円	n/a	n/a	33.4歳	3.0年	111名	30名	3.7倍	米国Q Therapeutics Inc.との合弁会社「株式会社MAGiQセラピ…

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/31億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期582万円

7期増減+130万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	452	n/a	単体
2020年3月期	415	▲8.0%	単体
2021年3月期	437	+5.1%	単体
2022年3月期	414	▲5.3%	単体
2023年3月期	469	+13.5%	単体
2024年3月期	545	+16.2%	単体
2025年3月期	582	+6.7%	単体

平均年齢

2025年3月期34.1歳

7期増減+0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	33.4	n/a	単体
2020年3月期	32.5	▲2.7%	単体
2021年3月期	32.0	▲1.5%	単体
2022年3月期	32.9	+2.8%	単体
2023年3月期	34.8	+5.8%	単体
2024年3月期	33.8	▲2.9%	単体
2025年3月期	34.1	+0.9%	単体

平均勤続年数

2025年3月期5.0年

7期増減+2.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	3.0	n/a	単体
2020年3月期	2.0	▲33.3%	単体
2021年3月期	3.0	+50.0%	単体
2022年3月期	4.0	+33.3%	単体
2023年3月期	5.0	+25.0%	単体
2024年3月期	4.0	▲20.0%	単体
2025年3月期	5.0	+25.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期99人

10期増減+26人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	73	n/a	連結
2017年3月期	60	▲17.8%	連結
2018年3月期	63	+5.0%	連結
2019年3月期	111	+76.2%	連結
2020年3月期	113	+1.8%	連結
2021年3月期	106	▲6.2%	連結
2022年3月期	98	▲7.5%	連結
2023年3月期	92	▲6.1%	連結
2024年3月期	96	+4.3%	連結
2025年3月期	99	+3.1%	連結

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