平均年収の推移直近8期
平均年収の推移(直近8期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 495万円 | +17万円 | +3.6% | 46.3歳 | 17.7年 | 54名 | 54名 | 1.0倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 478万円 | +22万円 | +4.8% | 45.1歳 | 16.1年 | 58名 | 58名 | 1.0倍 | 秋田解析センターを閉鎖し、藤岡研究所に移転。 |
| 2024年3月期 | 単体 | 456万円 | +33万円 | +7.8% | 45.5歳 | 16.8年 | 57名 | 57名 | 1.0倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 423万円 | +24万円 | +6.1% | 44.3歳 | 15.2年 | 60名 | 59名 | 1.0倍 | 株式会社AI Bio(合弁会社)を子会社化 。 |
| 2022年3月期 | 単体 | 398万円 | ▲1万円 | ▲0.2% | 43.6歳 | 13.8年 | 63名 | 62名 | 1.0倍 | 完全子会社の株式会社スカイライト・バイオテックを吸収合併。 |
| 2021年3月期 | 単体 | 399万円 | ▲19万円 | ▲4.5% | 43.0歳 | 12.9年 | 65名 | 58名 | 1.1倍 | Abcontek.Inc(韓国企業)との間で、合弁会社「株式会社AI Bio」(持分法適用会社)を設立。 |
| 2020年3月期 | 単体 | 418万円 | +4万円 | +0.8% | 42.4歳 | 12.6年 | 65名 | 56名 | 1.2倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 414万円 | n/a | n/a | 43.3歳 | 13.3年 | 61名 | 52名 | 1.2倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/32億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 495万円 | +3.6% |
| 2025年3月期 | 2億円 | +33.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 478万円 | +4.8% |
| 2024年3月期 | 2億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 456万円 | +7.8% |
| 2023年3月期 | -3億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 423万円 | +6.1% |
| 2022年3月期 | -3億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 398万円 | ▲0.2% |
| 2021年3月期 | -3億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 399万円 | ▲4.5% |
| 2020年3月期 | -7億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 418万円 | +0.8% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期478万円
7期増減+63万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 414 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 418 | +0.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 399 | ▲4.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 398 | ▲0.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 423 | +6.1% | 単体 |
| 2024年3月期 | 456 | +7.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 478 | +4.8% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期45.1歳
7期増減+1.8歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 43.3 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 42.4 | ▲2.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 43.0 | +1.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 43.6 | +1.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 44.3 | +1.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 45.5 | +2.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 45.1 | ▲0.9% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期16.1年
7期増減+2.8年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 13.3 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 12.6 | ▲5.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 12.9 | +2.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 13.8 | +7.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 15.2 | +10.1% | 単体 |
| 2024年3月期 | 16.8 | +10.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 16.1 | ▲4.2% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期58人
10期増減+4人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 54 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 56 | +3.7% | 連結 |
| 2018年3月期 | 57 | +1.8% | 連結 |
| 2019年3月期 | 61 | +7.0% | 連結 |
| 2020年3月期 | 65 | +6.6% | 連結 |
| 2021年3月期 | 65 | ▲0.0% | 連結 |
| 2022年3月期 | 63 | ▲3.1% | 連結 |
| 2023年3月期 | 60 | ▲4.8% | 連結 |
| 2024年3月期 | 57 | ▲5.0% | 連結 |
| 2025年3月期 | 58 | +1.8% | 連結 |