平均年収の推移（直近6期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	732万円	+8万円	+1.0%	39.0歳	6.2年	191名	7名	27.3倍	—
2025年3月期	単体	724万円	▲50万円	▲6.5%	38.0歳	5.2年	177名	7名	25.3倍	株式会社既読を子会社化
2024年3月期	単体	774万円	+42万円	+5.7%	43.2歳	5.6年	176名	6名	29.3倍	エネサイクル株式会社を持分法適用関連会社化
2023年3月期	単体	733万円	+63万円	+9.4%	41.6歳	4.2年	182名	7名	26.0倍	東京証券取引所グロース市場へ市場変更
2022年3月期	単体	670万円	+37万円	+5.9%	40.6歳	2.9年	142名	7名	20.3倍	—
2020年3月期	単体	633万円	n/a	n/a	34.0歳	3.0年	114名	4名	28.5倍	株式会社コマースOneホールディングスに社名変更

※連単倍率が10倍を超える（連結191人÷単体7人＝27.3倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/31億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期724万円

5期増減+92万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	633	n/a	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	670	n/a	単体
2023年3月期	733	+9.4%	単体
2024年3月期	774	+5.7%	単体
2025年3月期	724	▲6.5%	単体

平均年齢

2025年3月期38.0歳

5期増減+4.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	34.0	n/a	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	40.6	n/a	単体
2023年3月期	41.6	+2.5%	単体
2024年3月期	43.2	+3.8%	単体
2025年3月期	38.0	▲12.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期5.2年

5期増減+2.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	3.0	n/a	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	2.9	n/a	単体
2023年3月期	4.2	+44.8%	単体
2024年3月期	5.6	+33.3%	単体
2025年3月期	5.2	▲6.4%	単体

連結従業員数

2025年3月期177人

8期増減+75人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	連結
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	102	n/a	連結
2019年3月期	110	+7.8%	連結
2020年3月期	114	+3.6%	連結
2021年3月期	129	+13.2%	連結
2022年3月期	142	+10.1%	連結
2023年3月期	182	+28.2%	連結
2024年3月期	176	▲3.3%	連結
2025年3月期	177	+0.6%	連結

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