平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	504万円	▲15万円	▲2.9%	47.5歳	14.9年	n/a	235名	n/a	—
2025年3月期	単体	519万円	+29万円	+5.8%	47.7歳	14.9年	n/a	228名	n/a	—
2024年3月期	単体	491万円	+12万円	+2.4%	47.5歳	14.8年	n/a	211名	n/a	—
2023年3月期	単体	479万円	+7万円	+1.5%	47.3歳	14.3年	n/a	210名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	472万円	+11万円	+2.4%	47.0歳	14.4年	n/a	207名	n/a	—
2021年3月期	単体	461万円	±0万円	+0.1%	46.9歳	13.7年	n/a	212名	n/a	—
2020年3月期	単体	461万円	+7万円	+1.6%	46.0歳	12.8年	n/a	217名	n/a	—
2019年3月期	単体	454万円	n/a	n/a	45.4歳	12.1年	n/a	219名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-1億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期519万円

7期増減+66万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	454	n/a	単体
2020年3月期	461	+1.6%	単体
2021年3月期	461	+0.1%	単体
2022年3月期	472	+2.4%	単体
2023年3月期	479	+1.5%	単体
2024年3月期	491	+2.4%	単体
2025年3月期	519	+5.8%	単体

平均年齢

2025年3月期47.7歳

7期増減+2.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	45.4	n/a	単体
2020年3月期	46.0	+1.3%	単体
2021年3月期	46.9	+2.0%	単体
2022年3月期	47.0	+0.2%	単体
2023年3月期	47.3	+0.6%	単体
2024年3月期	47.5	+0.4%	単体
2025年3月期	47.7	+0.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期14.9年

7期増減+2.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.1	n/a	単体
2020年3月期	12.8	+5.8%	単体
2021年3月期	13.7	+7.0%	単体
2022年3月期	14.4	+5.1%	単体
2023年3月期	14.3	▲0.7%	単体
2024年3月期	14.8	+3.5%	単体
2025年3月期	14.9	+0.7%	単体

単体従業員数

2025年3月期228人

10期増減+20人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	208	n/a	単体
2017年3月期	205	▲1.4%	単体
2018年3月期	204	▲0.5%	単体
2019年3月期	219	+7.4%	単体
2020年3月期	217	▲0.9%	単体
2021年3月期	212	▲2.3%	単体
2022年3月期	207	▲2.4%	単体
2023年3月期	210	+1.4%	単体
2024年3月期	211	+0.5%	単体
2025年3月期	228	+8.1%	単体

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