平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	540万円	+36万円	+7.1%	41.0歳	18.3年	381名	335名	1.1倍	—
2025年3月期	単体	504万円	+32万円	+6.7%	40.8歳	18.5年	389名	340名	1.1倍	—
2024年3月期	単体	472万円	+17万円	+3.7%	40.7歳	18.5年	399名	340名	1.2倍	—
2023年3月期	単体	455万円	+38万円	+9.0%	40.1歳	18.1年	416名	356名	1.2倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	418万円	+9万円	+2.2%	39.0歳	17.1年	458名	390名	1.2倍	—
2021年3月期	単体	409万円	▲19万円	▲4.5%	37.9歳	16.0年	700名	432名	1.6倍	—
2020年3月期	単体	428万円	▲6万円	▲1.3%	37.5歳	15.7年	718名	441名	1.6倍	—
2019年3月期	単体	434万円	n/a	n/a	37.3歳	15.3年	725名	448名	1.6倍	所沢第５工場がFSSC22000(食品安全)認証を取得。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/310億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期504万円

7期増減+70万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	434	n/a	単体
2020年3月期	428	▲1.3%	単体
2021年3月期	409	▲4.5%	単体
2022年3月期	418	+2.2%	単体
2023年3月期	455	+9.0%	単体
2024年3月期	472	+3.7%	単体
2025年3月期	504	+6.7%	単体

平均年齢

2025年3月期40.8歳

7期増減+3.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.3	n/a	単体
2020年3月期	37.5	+0.5%	単体
2021年3月期	37.9	+1.1%	単体
2022年3月期	39.0	+2.9%	単体
2023年3月期	40.1	+2.8%	単体
2024年3月期	40.7	+1.5%	単体
2025年3月期	40.8	+0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期18.5年

7期増減+3.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.3	n/a	単体
2020年3月期	15.7	+2.6%	単体
2021年3月期	16.0	+1.9%	単体
2022年3月期	17.1	+6.9%	単体
2023年3月期	18.1	+5.8%	単体
2024年3月期	18.5	+2.2%	単体
2025年3月期	18.5	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期389人

10期増減▲306人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	695	n/a	連結
2017年3月期	700	+0.7%	連結
2018年3月期	718	+2.6%	連結
2019年3月期	725	+1.0%	連結
2020年3月期	718	▲1.0%	連結
2021年3月期	700	▲2.5%	連結
2022年3月期	458	▲34.6%	連結
2023年3月期	416	▲9.2%	連結
2024年3月期	399	▲4.1%	連結
2025年3月期	389	▲2.5%	連結

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