平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	566万円	+15万円	+2.6%	41.2歳	17.1年	527名	236名	2.2倍	本社を現在地に移転
2024年12月期	単体	552万円	+27万円	+5.1%	41.4歳	17.3年	548名	243名	2.3倍	金剛運送株式会社（現・連結子会社）の全株式を取得
2023年12月期	単体	525万円	+57万円	+12.3%	41.0歳	17.2年	542名	251名	2.2倍	中国上海市に古林包装材料製造（上海）有限公司の工場を移転
2022年12月期	単体	468万円	▲36万円	▲7.1%	39.7歳	16.3年	567名	267名	2.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行
2021年12月期	単体	503万円	+15万円	+3.0%	38.9歳	15.7年	583名	272名	2.1倍	—
2020年12月期	単体	489万円	▲7万円	▲1.5%	38.7歳	15.5年	594名	281名	2.1倍	中国上海市に上海古林国際印務有限公司の工場を移転
2019年12月期	単体	496万円	+98万円	+24.5%	38.4歳	15.2年	683名	272名	2.5倍	—
2019年3月期	単体	399万円	n/a	n/a	39.3歳	16.2年	662名	257名	2.6倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/123億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期566万円

8期増減+168万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	399	n/a	単体
2019年12月期	496	+24.5%	単体
2020年12月期	489	▲1.5%	単体
2021年12月期	503	+3.0%	単体
2022年12月期	468	▲7.1%	単体
2023年12月期	525	+12.3%	単体
2024年12月期	552	+5.1%	単体
2025年12月期	566	+2.6%	単体

平均年齢

2025年12月期41.2歳

8期増減+1.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.3	n/a	単体
2019年12月期	38.4	▲2.3%	単体
2020年12月期	38.7	+0.8%	単体
2021年12月期	38.9	+0.5%	単体
2022年12月期	39.7	+2.1%	単体
2023年12月期	41.0	+3.3%	単体
2024年12月期	41.4	+1.0%	単体
2025年12月期	41.2	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2025年12月期17.1年

8期増減+0.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.2	n/a	単体
2019年12月期	15.2	▲6.2%	単体
2020年12月期	15.5	+2.0%	単体
2021年12月期	15.7	+1.3%	単体
2022年12月期	16.3	+3.8%	単体
2023年12月期	17.2	+5.5%	単体
2024年12月期	17.3	+0.6%	単体
2025年12月期	17.1	▲1.2%	単体

連結従業員数

2025年12月期527人

10期増減▲107人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	634	n/a	連結
2018年3月期	684	+7.9%	連結
2019年3月期	662	▲3.2%	連結
2019年12月期	683	+3.2%	連結
2020年12月期	594	▲13.0%	連結
2021年12月期	583	▲1.9%	連結
2022年12月期	567	▲2.7%	連結
2023年12月期	542	▲4.4%	連結
2024年12月期	548	+1.1%	連結
2025年12月期	527	▲3.8%	連結

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