平均年齢43.4歳単体・2025年12月期
平均勤続年数20.4年単体・2025年12月期
従業員数2,418人連結・2025年12月期
平均年収の推移直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年12月期 | 単体 | 637万円 | +33万円 | +5.5% | 43.4歳 | 20.4年 | 2,418名 | 658名 | 3.7倍 | 株式会社小倉紙器が駿河ダイナパック株式会社に商号を変更 |
| 2024年12月期 | 単体 | 604万円 | +37万円 | +6.6% | 43.1歳 | 20.2年 | 2,281名 | 653名 | 3.5倍 | VIETNAM TKT PLASTIC PACKAGING JOINT STOC… |
| 2023年12月期 | 単体 | 567万円 | +2万円 | +0.3% | 42.5歳 | 19.5年 | 2,143名 | 664名 | 3.2倍 | — |
| 2022年12月期 | 単体 | 565万円 | +8万円 | +1.3% | 42.4歳 | 19.4年 | 2,193名 | 654名 | 3.4倍 | 株式会社城西および城西パック株式会社の株式を取得し、連結子会社とする |
| 2021年12月期 | 単体 | 558万円 | +25万円 | +4.6% | 42.3歳 | 19.3年 | 2,257名 | 669名 | 3.4倍 | DYNAPAC(HK)LTD.の株式を一部売却し、同社および同社の100％子会社… |
| 2020年12月期 | 単体 | 533万円 | ▲17万円 | ▲3.1% | 42.1歳 | 19.1年 | 2,307名 | 680名 | 3.4倍 | 株式会社小倉紙器の株式を取得し、連結子会社とする（現連結子会社） |
| 2019年12月期 | 単体 | 550万円 | n/a | n/a | 42.6歳 | 19.4年 | 2,149名 | 669名 | 3.2倍 | GRAND FORTUNE CORPORATION SDN.BHD.の株式を取得し、連結子会社とする（現連結子会社） |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/1232億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年12月期 | 32億円 | +6.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 637万円 | +5.5% |
| 2024年12月期 | 30億円 | +85.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 604万円 | +6.6% |
| 2023年12月期 | 16億円 | ▲0.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 567万円 | +0.3% |
| 2022年12月期 | 16億円 | +15.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 565万円 | +1.3% |
| 2021年12月期 | 14億円 | +49.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 558万円 | +4.6% |
| 2020年12月期 | 9億円 | +67.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 533万円 | ▲3.1% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年12月期637万円
7期増減+87万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 550 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 533 | ▲3.1% | 単体 |
| 2021年12月期 | 558 | +4.6% | 単体 |
| 2022年12月期 | 565 | +1.3% | 単体 |
| 2023年12月期 | 567 | +0.3% | 単体 |
| 2024年12月期 | 604 | +6.6% | 単体 |
| 2025年12月期 | 637 | +5.5% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年12月期43.4歳
7期増減+0.8歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 42.6 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 42.1 | ▲1.2% | 単体 |
| 2021年12月期 | 42.3 | +0.5% | 単体 |
| 2022年12月期 | 42.4 | +0.2% | 単体 |
| 2023年12月期 | 42.5 | +0.2% | 単体 |
| 2024年12月期 | 43.1 | +1.4% | 単体 |
| 2025年12月期 | 43.4 | +0.7% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年12月期20.4年
7期増減+1.0年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 19.4 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 19.1 | ▲1.5% | 単体 |
| 2021年12月期 | 19.3 | +1.0% | 単体 |
| 2022年12月期 | 19.4 | +0.5% | 単体 |
| 2023年12月期 | 19.5 | +0.5% | 単体 |
| 2024年12月期 | 20.2 | +3.6% | 単体 |
| 2025年12月期 | 20.4 | +1.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年12月期2,418人
10期増減+749人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | 1,669 | n/a | 連結 |
| 2017年12月期 | 1,781 | +6.7% | 連結 |
| 2018年12月期 | 1,943 | +9.1% | 連結 |
| 2019年12月期 | 2,149 | +10.6% | 連結 |
| 2020年12月期 | 2,307 | +7.4% | 連結 |
| 2021年12月期 | 2,257 | ▲2.2% | 連結 |
| 2022年12月期 | 2,193 | ▲2.8% | 連結 |
| 2023年12月期 | 2,143 | ▲2.3% | 連結 |
| 2024年12月期 | 2,281 | +6.4% | 連結 |
| 2025年12月期 | 2,418 | +6.0% | 連結 |