平均年収の推移直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年8月期 | 単体 | 471万円 | +14万円 | +3.1% | 46.7歳 | 6.2年 | 76名 | 11名 | 6.9倍 | カプセルトイ事業の株式会社ドリームプラネットを子会社化 |
| 2024年8月期 | 単体 | 456万円 | ▲36万円 | ▲7.2% | 47.8歳 | 5.1年 | 31名 | 11名 | 2.8倍 | 地域循環共生圏の構築を目指す株式会社宇部整環リサイクルセンターを子会社化 |
| 2023年8月期 | 単体 | 492万円 | ▲12万円 | ▲2.3% | 50.5歳 | 4.4年 | 33名 | 12名 | 2.8倍 | 小室哲哉氏保有会社のPavilions株式会社を子会社化 |
| 2022年8月期 | 単体 | 504万円 | ▲50万円 | ▲9.1% | 45.5歳 | 7.1年 | 33名 | 27名 | 1.2倍 | 商号をTHE WHY HOW DO COMPANY 株式会社に変更 |
| 2021年8月期 | 単体 | 554万円 | +59万円 | +11.9% | 45.5歳 | 8.5年 | 39名 | 34名 | 1.1倍 | センサー内蔵サッカーボール「TechnicalShot」をモニター販売開始 |
| 2020年8月期 | 単体 | 495万円 | ▲77万円 | ▲13.4% | 43.8歳 | 7.9年 | 40名 | 37名 | 1.1倍 | ブロックチェーンベースの暗号資産取引所システムを開発完了 |
| 2019年8月期 | 単体 | 572万円 | n/a | n/a | 42.5歳 | 7.0年 | 49名 | 38名 | 1.3倍 | 株式取得により金融二種登録業者である麹町アセット・マネジメント株式会社（現株式会… |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/8-1億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年8月期 | -1億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 471万円 | +3.1% |
| 2024年8月期 | -10億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 456万円 | ▲7.2% |
| 2023年8月期 | -3億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 492万円 | ▲2.3% |
| 2022年8月期 | -4億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 504万円 | ▲9.1% |
| 2021年8月期 | -6億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 554万円 | +11.9% |
| 2020年8月期 | -11億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 495万円 | ▲13.4% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年8月期471万円
7期増減▲101万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | 572 | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | 495 | ▲13.4% | 単体 |
| 2021年8月期 | 554 | +11.9% | 単体 |
| 2022年8月期 | 504 | ▲9.1% | 単体 |
| 2023年8月期 | 492 | ▲2.3% | 単体 |
| 2024年8月期 | 456 | ▲7.2% | 単体 |
| 2025年8月期 | 471 | +3.1% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年8月期46.7歳
7期増減+4.2歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | 42.5 | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | 43.8 | +3.1% | 単体 |
| 2021年8月期 | 45.5 | +3.9% | 単体 |
| 2022年8月期 | 45.5 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年8月期 | 50.5 | +11.0% | 単体 |
| 2024年8月期 | 47.8 | ▲5.3% | 単体 |
| 2025年8月期 | 46.7 | ▲2.3% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年8月期6.2年
7期増減▲0.8年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | 7.0 | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | 7.9 | +12.9% | 単体 |
| 2021年8月期 | 8.5 | +7.6% | 単体 |
| 2022年8月期 | 7.1 | ▲16.5% | 単体 |
| 2023年8月期 | 4.4 | ▲38.0% | 単体 |
| 2024年8月期 | 5.1 | +15.9% | 単体 |
| 2025年8月期 | 6.2 | +21.6% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年8月期76人
10期増減▲46人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | 122 | n/a | 連結 |
| 2017年8月期 | 115 | ▲5.7% | 連結 |
| 2018年8月期 | 48 | ▲58.3% | 連結 |
| 2019年8月期 | 49 | +2.1% | 連結 |
| 2020年8月期 | 40 | ▲18.4% | 連結 |
| 2021年8月期 | 39 | ▲2.5% | 連結 |
| 2022年8月期 | 33 | ▲15.4% | 連結 |
| 2023年8月期 | 33 | ▲0.0% | 連結 |
| 2024年8月期 | 31 | ▲6.1% | 連結 |
| 2025年8月期 | 76 | +145.2% | 連結 |