平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年9月期	単体	623万円	+37万円	+6.3%	40.0歳	9.4年	240名	232名	1.0倍	—
2024年9月期	単体	586万円	+21万円	+3.6%	39.4歳	8.8年	236名	229名	1.0倍	茨城県守谷市に「守谷支店」開設
2023年9月期	単体	565万円	▲4万円	▲0.7%	38.4歳	8.3年	232名	225名	1.0倍	株式会社ＫＡＳＵＭＩＣを吸収合併
2022年9月期	単体	569万円	+12万円	+2.2%	36.7歳	6.9年	226名	191名	1.2倍	第１号ファンドの運用開始（2023年５月運用終了）
2021年9月期	単体	557万円	+8万円	+1.4%	37.2歳	7.3年	223名	189名	1.2倍	不動産特定共同事業法に係る許可取得
2020年9月期	単体	549万円	+10万円	+1.9%	37.3歳	6.8年	220名	187名	1.2倍	—
2019年9月期	単体	539万円	n/a	n/a	36.9歳	6.8年	205名	177名	1.2倍	株式会社ＫＡＳＵＭＩＣの全株式を取得し子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/910億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年9月期623万円

7期増減+84万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	539	n/a	単体
2020年9月期	549	+1.9%	単体
2021年9月期	557	+1.4%	単体
2022年9月期	569	+2.2%	単体
2023年9月期	565	▲0.7%	単体
2024年9月期	586	+3.6%	単体
2025年9月期	623	+6.3%	単体

平均年齢

2025年9月期40.0歳

7期増減+3.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	36.9	n/a	単体
2020年9月期	37.3	+1.1%	単体
2021年9月期	37.2	▲0.3%	単体
2022年9月期	36.7	▲1.3%	単体
2023年9月期	38.4	+4.6%	単体
2024年9月期	39.4	+2.6%	単体
2025年9月期	40.0	+1.5%	単体

平均勤続年数

2025年9月期9.4年

7期増減+2.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	6.8	n/a	単体
2020年9月期	6.8	▲0.0%	単体
2021年9月期	7.3	+7.4%	単体
2022年9月期	6.9	▲5.5%	単体
2023年9月期	8.3	+20.3%	単体
2024年9月期	8.8	+6.0%	単体
2025年9月期	9.4	+6.8%	単体

連結従業員数

2025年9月期240人

10期増減+99人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年9月期	141	n/a	連結
2017年9月期	156	+10.6%	連結
2018年9月期	172	+10.3%	連結
2019年9月期	205	+19.2%	連結
2020年9月期	220	+7.3%	連結
2021年9月期	223	+1.4%	連結
2022年9月期	226	+1.3%	連結
2023年9月期	232	+2.7%	連結
2024年9月期	236	+1.7%	連結
2025年9月期	240	+1.7%	連結

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