平均年収の推移直近7期
平均年収の推移(直近7期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年2月期 | 単体 | 627万円 | +12万円 | +1.9% | 41.1歳 | 9.1年 | 1,608名 | 30名 | 53.6倍 | — |
| 2025年2月期 | 単体 | 615万円 | +52万円 | +9.2% | 41.4歳 | 9.5年 | 1,547名 | 30名 | 51.6倍 | 株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、株式会社京寿薬品の全株式を取得。 |
| 2024年2月期 | 単体 | 563万円 | +2万円 | +0.3% | 42.2歳 | 13.2年 | 1,431名 | 22名 | 65.0倍 | 株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、西部沢井薬品株式会社から医薬品・医薬部外品の卸売事業を譲受。 |
| 2023年2月期 | 単体 | 562万円 | ▲12万円 | ▲2.1% | 40.5歳 | 12.4年 | 1,297名 | 25名 | 51.9倍 | 東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、スタンダード市場に移行。 |
| 2022年2月期 | 単体 | 574万円 | +17万円 | +3.0% | 40.9歳 | 12.3年 | 1,325名 | 25名 | 53.0倍 | 株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、居宅療養管理指導に特化した薬局を運営… |
| 2021年2月期 | 単体 | 557万円 | ▲12万円 | ▲2.1% | 39.7歳 | 10.6年 | 1,304名 | 25名 | 52.2倍 | 株式会社ハピネライフ一光(現 連結子会社)が、株式会社ライフケア(現 連結子会社)の全株式を取得。 |
| 2020年2月期 | 単体 | 569万円 | n/a | n/a | 40.5歳 | 11.0年 | 1,187名 | 17名 | 69.8倍 | 持株会社体制への移行に伴い、メディカル一光G商号を株式会社メディカル一光グループ… |
※連単倍率が10倍を超える(連結1,608人÷単体30人=53.6倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/211億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年2月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 627万円 | +1.9% |
| 2025年2月期 | 11億円 | +9.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 615万円 | +9.2% |
| 2024年2月期 | 10億円 | +36.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 563万円 | +0.3% |
| 2023年2月期 | 8億円 | ▲10.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 562万円 | ▲2.1% |
| 2022年2月期 | 9億円 | +1.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 574万円 | +3.0% |
| 2021年2月期 | 8億円 | +4.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 557万円 | ▲2.1% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年2月期615万円
6期増減+47万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年2月期 | 569 | n/a | 単体 |
| 2021年2月期 | 557 | ▲2.1% | 単体 |
| 2022年2月期 | 574 | +3.0% | 単体 |
| 2023年2月期 | 562 | ▲2.1% | 単体 |
| 2024年2月期 | 563 | +0.3% | 単体 |
| 2025年2月期 | 615 | +9.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年2月期41.4歳
6期増減+0.9歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年2月期 | 40.5 | n/a | 単体 |
| 2021年2月期 | 39.7 | ▲2.0% | 単体 |
| 2022年2月期 | 40.9 | +3.0% | 単体 |
| 2023年2月期 | 40.5 | ▲1.0% | 単体 |
| 2024年2月期 | 42.2 | +4.2% | 単体 |
| 2025年2月期 | 41.4 | ▲1.9% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年2月期9.5年
6期増減▲1.5年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年2月期 | 11.0 | n/a | 単体 |
| 2021年2月期 | 10.6 | ▲3.6% | 単体 |
| 2022年2月期 | 12.3 | +16.0% | 単体 |
| 2023年2月期 | 12.4 | +0.8% | 単体 |
| 2024年2月期 | 13.2 | +6.5% | 単体 |
| 2025年2月期 | 9.5 | ▲28.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年2月期1,547人
10期増減+582人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年2月期 | 965 | n/a | 連結 |
| 2017年2月期 | 1,122 | +16.3% | 連結 |
| 2018年2月期 | 1,161 | +3.5% | 連結 |
| 2019年2月期 | 1,178 | +1.5% | 連結 |
| 2020年2月期 | 1,187 | +0.8% | 連結 |
| 2021年2月期 | 1,304 | +9.9% | 連結 |
| 2022年2月期 | 1,325 | +1.6% | 連結 |
| 2023年2月期 | 1,297 | ▲2.1% | 連結 |
| 2024年2月期 | 1,431 | +10.3% | 連結 |
| 2025年2月期 | 1,547 | +8.1% | 連結 |