平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	724万円	+5万円	+0.7%	45.8歳	4.2年	6,247名	41名	152.4倍	第一三共エスファの株式を追加取得
2025年3月期	単体	719万円	▲9万円	▲1.3%	45.8歳	3.7年	6,254名	48名	130.3倍	第一三共エスファを子会社化
2024年3月期	単体	729万円	▲5万円	▲0.7%	46.2歳	3.4年	5,856名	66名	88.7倍	第一三共エスファを持分法適用関連会社化
2023年3月期	単体	734万円	+36万円	+5.2%	45.0歳	2.8年	5,746名	66名	87.1倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	698万円	▲21万円	▲2.9%	44.0歳	2.5年	5,620名	56名	100.4倍	—
2021年3月期	単体	719万円	▲27万円	▲3.7%	44.2歳	1.7年	5,517名	49名	112.6倍	—
2020年3月期	単体	746万円	n/a	n/a	44.5歳	1.0年	5,366名	50名	107.3倍	藤永製薬を完全子会社化

※連単倍率が10倍を超える（連結6,247人÷単体41人＝152.4倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/374億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期724万円

7期増減▲22万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	746	n/a	単体
2021年3月期	719	▲3.7%	単体
2022年3月期	698	▲2.9%	単体
2023年3月期	734	+5.2%	単体
2024年3月期	729	▲0.7%	単体
2025年3月期	719	▲1.3%	単体
2026年3月期	724	+0.7%	単体

平均年齢

2026年3月期45.8歳

8期増減+2.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.6	n/a	単体
2020年3月期	44.5	+2.1%	単体
2021年3月期	44.2	▲0.7%	単体
2022年3月期	44.0	▲0.5%	単体
2023年3月期	45.0	+2.3%	単体
2024年3月期	46.2	+2.7%	単体
2025年3月期	45.8	▲0.9%	単体
2026年3月期	45.8	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2026年3月期4.2年

8期増減+3.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	0.4	n/a	単体
2020年3月期	1.0	+150.0%	単体
2021年3月期	1.7	+70.0%	単体
2022年3月期	2.5	+47.1%	単体
2023年3月期	2.8	+12.0%	単体
2024年3月期	3.4	+21.4%	単体
2025年3月期	3.7	+8.8%	単体
2026年3月期	4.2	+13.5%	単体

連結従業員数

2026年3月期6,247人

10期増減+1,742人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	4,505	n/a	連結
2018年3月期	4,678	+3.8%	連結
2019年3月期	5,070	+8.4%	連結
2020年3月期	5,366	+5.8%	連結
2021年3月期	5,517	+2.8%	連結
2022年3月期	5,620	+1.9%	連結
2023年3月期	5,746	+2.2%	連結
2024年3月期	5,856	+1.9%	連結
2025年3月期	6,254	+6.8%	連結
2026年3月期	6,247	▲0.1%	連結

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