平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年1月期	単体	615万円	+75万円	+13.9%	41.5歳	8.8年	81名	69名	1.2倍	—
2025年1月期	単体	540万円	▲3万円	▲0.5%	40.8歳	8.3年	80名	70名	1.1倍	みらい保証株式会社の全株式を取得し完全子会社化
2024年1月期	単体	543万円	▲43万円	▲7.4%	39.8歳	7.5年	82名	72名	1.1倍	—
2023年1月期	単体	586万円	▲3万円	▲0.6%	38.6歳	7.5年	81名	71名	1.1倍	東京証券取引所スタンダード市場へ移行
2022年1月期	単体	589万円	+93万円	+18.7%	38.4歳	7.4年	83名	74名	1.1倍	—
2021年1月期	単体	496万円	▲48万円	▲8.9%	37.0歳	6.8年	86名	77名	1.1倍	連結子会社株式会社コーセーアセットプランの解散を決議し、事業はコーセーアールイーで譲り受け
2020年1月期	単体	545万円	n/a	n/a	36.8歳	6.9年	94名	66名	1.4倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/17億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年1月期615万円

7期増減+70万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	545	n/a	単体
2021年1月期	496	▲8.9%	単体
2022年1月期	589	+18.7%	単体
2023年1月期	586	▲0.6%	単体
2024年1月期	543	▲7.4%	単体
2025年1月期	540	▲0.5%	単体
2026年1月期	615	+13.9%	単体

平均年齢

2026年1月期41.5歳

7期増減+4.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	36.8	n/a	単体
2021年1月期	37.0	+0.5%	単体
2022年1月期	38.4	+3.8%	単体
2023年1月期	38.6	+0.5%	単体
2024年1月期	39.8	+3.1%	単体
2025年1月期	40.8	+2.5%	単体
2026年1月期	41.5	+1.7%	単体

平均勤続年数

2026年1月期8.8年

7期増減+1.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	6.9	n/a	単体
2021年1月期	6.8	▲1.4%	単体
2022年1月期	7.4	+8.8%	単体
2023年1月期	7.5	+1.4%	単体
2024年1月期	7.5	▲0.0%	単体
2025年1月期	8.3	+10.7%	単体
2026年1月期	8.8	+6.0%	単体

連結従業員数

2026年1月期81人

10期増減▲0人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年1月期	81	n/a	連結
2018年1月期	84	+3.7%	連結
2019年1月期	81	▲3.6%	連結
2020年1月期	94	+16.0%	連結
2021年1月期	86	▲8.5%	連結
2022年1月期	83	▲3.5%	連結
2023年1月期	81	▲2.4%	連結
2024年1月期	82	+1.2%	連結
2025年1月期	80	▲2.4%	連結
2026年1月期	81	+1.3%	連結

マンション分譲業界の平均年収17社