平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	934万円	+118万円	+14.5%	37.8歳	10.2年	1,295名	640名	2.0倍	WOOCを子会社化
2025年3月期	単体	816万円	+71万円	+9.5%	38.0歳	10.4年	1,169名	638名	1.8倍	UPBONDと資本業務提携
2024年3月期	単体	745万円	+26万円	+3.6%	38.3歳	10.5年	1,095名	612名	1.8倍	大和ハウス工業及び共立メンテナンスと資本業務提携
2023年3月期	単体	719万円	+10万円	+1.5%	38.1歳	10.5年	990名	601名	1.6倍	スタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	709万円	+14万円	+2.1%	38.1歳	10.3年	972名	599名	1.6倍	—
2021年3月期	単体	694万円	▲28万円	▲3.9%	37.8歳	10.3年	919名	594名	1.5倍	売上高1,073億円、営業利益24億円に減益
2020年3月期	単体	722万円	▲6万円	▲0.8%	37.5歳	9.9年	864名	583名	1.5倍	—
2019年3月期	単体	728万円	n/a	n/a	37.6歳	10.1年	764名	548名	1.4倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/382億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期934万円

8期増減+206万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	728	n/a	単体
2020年3月期	722	▲0.8%	単体
2021年3月期	694	▲3.9%	単体
2022年3月期	709	+2.1%	単体
2023年3月期	719	+1.5%	単体
2024年3月期	745	+3.6%	単体
2025年3月期	816	+9.5%	単体
2026年3月期	934	+14.5%	単体

平均年齢

2026年3月期37.8歳

8期増減+0.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.6	n/a	単体
2020年3月期	37.5	▲0.3%	単体
2021年3月期	37.8	+0.8%	単体
2022年3月期	38.1	+0.8%	単体
2023年3月期	38.1	▲0.0%	単体
2024年3月期	38.3	+0.5%	単体
2025年3月期	38.0	▲0.8%	単体
2026年3月期	37.8	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2026年3月期10.2年

8期増減+0.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	10.1	n/a	単体
2020年3月期	9.9	▲2.0%	単体
2021年3月期	10.3	+4.0%	単体
2022年3月期	10.3	▲0.0%	単体
2023年3月期	10.5	+1.9%	単体
2024年3月期	10.5	▲0.0%	単体
2025年3月期	10.4	▲1.0%	単体
2026年3月期	10.2	▲1.9%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,295人

10期増減+595人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	700	n/a	連結
2018年3月期	801	+14.4%	連結
2019年3月期	764	▲4.6%	連結
2020年3月期	864	+13.1%	連結
2021年3月期	919	+6.4%	連結
2022年3月期	972	+5.8%	連結
2023年3月期	990	+1.9%	連結
2024年3月期	1,095	+10.6%	連結
2025年3月期	1,169	+6.8%	連結
2026年3月期	1,295	+10.8%	連結

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