MIRARTHHD 平均年収は831万円(2026年3月期)

更新:

平均年収831万円※前年比 +65万円(+8.5%)同業 2位 / 17社
平均年齢39.1歳単体・2026年3月期
平均勤続年数2.6年単体・2026年3月期
従業員数1,475人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近8期

平均年収の推移(直近8期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体831万円+65万円+8.5%39.1歳2.6年1,475名33名44.7倍延岡バイオマス発電所の減損損失を計上
2025年3月期単体766万円▲13万円▲1.7%38.2歳2.3年1,506名33名45.6倍レーベンクリーンエナジーをMIRARTHエナジーソリューションズに商号変更
2024年3月期単体779万円+12万円+1.5%38.1歳1.4年1,377名38名36.2倍MIRARTHグリーンテックを設立
2023年3月期単体768万円+24万円+3.2%42.9歳5.3年1,293名9名143.7倍持株会社体制に移行
2022年3月期単体744万円+32万円+4.4%36.1歳6.4年1,200名343名3.5倍レーベンクリーンエナジーを子会社化
2021年3月期単体713万円+12万円+1.7%35.8歳6.0年1,061名365名2.9倍資産運用業のレーベンファンディングを設立
2020年3月期単体700万円+39万円+5.9%35.6歳5.8年973名334名2.9倍レーベントラストがタカラプロパティを吸収合併
2019年3月期単体661万円n/an/a34.7歳5.4年892名296名3.0倍タカラレーベン不動産投資法人がREIT市場に上場
※連単倍率が10倍を超える(連結1,475人÷単体33人=44.7倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/348億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期48億円▲42.0%2.0億円0.1億円0.2億円科目なし算定不可算定不可831万円+8.5%
2025年3月期82億円+0.4%1.2億円0.1億円0.2億円科目なし算定不可算定不可766万円▲1.7%
2024年3月期82億円+78.4%0.8億円0.0億円0.1億円科目なし算定不可算定不可779万円+1.5%
2023年3月期46億円▲26.2%10億円0.1億円2.6億円科目なし算定不可算定不可768万円+3.2%
2022年3月期62億円+32.4%17億円3.4億円4.6億円科目なし算定不可算定不可744万円+4.4%
2021年3月期47億円▲12.5%17億円3.0億円4.1億円科目なし算定不可算定不可713万円+1.7%
2020年3月期54億円▲16.6%17億円2.9億円4.0億円科目なし算定不可算定不可700万円+5.9%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期831万円
8期増減+170万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期661n/a単体
2020年3月期700+5.9%単体
2021年3月期713+1.7%単体
2022年3月期744+4.4%単体
2023年3月期768+3.2%単体
2024年3月期779+1.5%単体
2025年3月期766▲1.7%単体
2026年3月期831+8.5%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年3月期39.1歳
8期増減+4.4歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期34.7n/a単体
2020年3月期35.6+2.6%単体
2021年3月期35.8+0.6%単体
2022年3月期36.1+0.8%単体
2023年3月期42.9+18.8%単体
2024年3月期38.1▲11.2%単体
2025年3月期38.2+0.3%単体
2026年3月期39.1+2.4%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期2.6年
8期増減▲2.8年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期5.4n/a単体
2020年3月期5.8+7.4%単体
2021年3月期6.0+3.4%単体
2022年3月期6.4+6.7%単体
2023年3月期5.3▲17.2%単体
2024年3月期1.4▲73.6%単体
2025年3月期2.3+64.3%単体
2026年3月期2.6+13.0%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期1,475人
10期増減+785人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期690n/a連結
2018年3月期789+14.3%連結
2019年3月期892+13.1%連結
2020年3月期973+9.1%連結
2021年3月期1,061+9.0%連結
2022年3月期1,200+13.1%連結
2023年3月期1,293+7.8%連結
2024年3月期1,377+6.5%連結
2025年3月期1,506+9.4%連結
2026年3月期1,475▲2.1%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
マンション分譲業界の平均年収17社

免責事項およびポリシー