MIRARTHホールディングスの平均年収は766万円(2025年3月期)
平均年収 766万円 前期 779万円・2025年3月期
平均年齢 38.2歳 単体・2025年3月期
平均勤続年数 2.3年 単体・2025年3月期
従業員数 1,506人 連結・2025年3月期
平均年収の推移 直近7期
平均年収の推移(直近7期)
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年3月期 単体 | 766 | ▲13(▲1.7%) | 38.2 | 2.3 | 33 | — | 「株式会社レーベンクリーンエナジー」を「MIRARTHエナジーソリューションズ株式会社」に商号変更。 |
| 2024年3月期 単体 | 779 | +12(+1.5%) | 38.1 | 1.4 | 38 | — | 再生可能エネルギー事業「MIRARTHグリーンテック株式会社」を設立。 |
| 2023年3月期 単体 | 768 | +24(+3.2%) | 42.9 | 5.3 | 9 | — | 「株式会社日興タカラコーポレーション」を「株式会社レーベンホームビルド」に商号変更。 |
| 2022年3月期 単体 | 744 | +32(+4.4%) | 36.1 | 6.4 | 343 | — | 再生可能エネルギー業「ACAクリーンエナジー株式会社(旧 株式会社レーベンクリーンエナジー)」を子会社化。 |
| 2021年3月期 単体 | 713 | +12(+1.7%) | 35.8 | 6.0 | 365 | — | 資産運用業「合同会社レーベンファンディング」を設立。 |
| 2020年3月期 単体 | 700 | +39(+5.9%) | 35.6 | 5.8 | 334 | — | 「株式会社日興プロパティ」を「株式会社レーベントラスト」に商号変更。 |
| 2019年3月期 単体 | 661 | n/a | 34.7 | 5.4 | 296 | — | 「タカラレーベン不動産投資法人」が東京証券取引所不動産投資信託証券市場(REIT市場)に上場。 |
不動産デベロッパー業界の平均年収 24社
不動産デベロッパー業界の平均年収24社
高給ヒューリック2,295万円234名高給三井不動産1,856万円1,981名高給三菱地所1,759万円1,286名高給地主1,750万円71名高給霞ヶ関キャピタル1,683万円349名高給東急不動産HD1,320万円105名高給野村不動産HD1,248万円427名高給東京建物1,186万円836名高給平和不動産1,103万円103名高給京阪神ビルディング1,085万円64名高給トーセイ944万円302名高給日本空港ビルデング920万円326名高給エスリード872万円210名高給ミガロHD862万円17名高給宮越HD835万円5名高給住友不動産824万円2,021名LAHD794万円17名ディア・ライフ787万円42名テーオーシー784万円66名MIRARTHHD766万円33名サンフロンティア不動産746万円361名日本エスコン721万円309名ゴールドクレスト701万円82名片倉工業689万円104名
平均年収
平均年収
2025年3月期 766万円
7期増減 +105万円
| 決算期 | 平均年収 (万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 661 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 700 | +5.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 713 | +1.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 744 | +4.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 768 | +3.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 779 | +1.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 766 | ▲1.7% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期 38.2歳
7期増減 +3.5歳
| 決算期 | 平均年齢 (歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 34.7 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 35.6 | +2.6% | 単体 |
| 2021年3月期 | 35.8 | +0.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 36.1 | +0.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 42.9 | +18.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 38.1 | ▲11.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 38.2 | +0.3% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期 2.3年
7期増減 ▲3.1年
| 決算期 | 平均勤続年数 (年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 5.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 5.8 | +7.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 6.0 | +3.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 6.4 | +6.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 5.3 | ▲17.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 1.4 | ▲73.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 2.3 | +64.3% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期 1,506人
10期増減 +893人
| 決算期 | 連結従業員数 (人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 613 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 690 | +12.6% | 連結 |
| 2018年3月期 | 789 | +14.3% | 連結 |
| 2019年3月期 | 892 | +13.1% | 連結 |
| 2020年3月期 | 973 | +9.1% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,061 | +9.0% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,200 | +13.1% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,293 | +7.8% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,377 | +6.5% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,506 | +9.4% | 連結 |