平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年8月期	単体	496万円	+28万円	+5.9%	45.8歳	14.6年	418名	82名	5.1倍	—
2024年8月期	単体	468万円	▲16万円	▲3.4%	45.1歳	13.1年	436名	83名	5.3倍	プライム市場からスタンダード市場に移行
2023年8月期	単体	485万円	▲20万円	▲4.0%	44.1歳	13.0年	469名	83名	5.7倍	㈱音通エフ・リテールの東日本に係る事業を㈱ワッツ東日本販売へ吸収分割し、㈱ワッツ…
2022年8月期	単体	505万円	▲6万円	▲1.2%	45.4歳	15.0年	482名	72名	6.7倍	㈱音通エフ・リテール及び㈱ニッパンの株式を取得し、子会社化
2021年8月期	単体	511万円	+9万円	+1.7%	45.1歳	14.1年	443名	73名	6.1倍	—
2020年8月期	単体	502万円	+5万円	+1.0%	44.6歳	12.9年	445名	75名	5.9倍	—
2019年8月期	単体	497万円	n/a	n/a	43.8歳	12.2年	506名	77名	6.6倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/89億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年8月期496万円

7期増減▲1万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	497	n/a	単体
2020年8月期	502	+1.0%	単体
2021年8月期	511	+1.7%	単体
2022年8月期	505	▲1.2%	単体
2023年8月期	485	▲4.0%	単体
2024年8月期	468	▲3.4%	単体
2025年8月期	496	+5.9%	単体

平均年齢

2025年8月期45.8歳

7期増減+2.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	43.8	n/a	単体
2020年8月期	44.6	+1.8%	単体
2021年8月期	45.1	+1.1%	単体
2022年8月期	45.4	+0.7%	単体
2023年8月期	44.1	▲2.9%	単体
2024年8月期	45.1	+2.3%	単体
2025年8月期	45.8	+1.6%	単体

平均勤続年数

2025年8月期14.6年

7期増減+2.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	12.2	n/a	単体
2020年8月期	12.9	+5.7%	単体
2021年8月期	14.1	+9.3%	単体
2022年8月期	15.0	+6.4%	単体
2023年8月期	13.0	▲13.3%	単体
2024年8月期	13.1	+0.8%	単体
2025年8月期	14.6	+11.5%	単体

連結従業員数

2025年8月期418人

10期増減▲7人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年8月期	425	n/a	連結
2017年8月期	457	+7.5%	連結
2018年8月期	437	▲4.4%	連結
2019年8月期	506	+15.8%	連結
2020年8月期	445	▲12.1%	連結
2021年8月期	443	▲0.4%	連結
2022年8月期	482	+8.8%	連結
2023年8月期	469	▲2.7%	連結
2024年8月期	436	▲7.0%	連結
2025年8月期	418	▲4.1%	連結

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