テンプスタッフ㈱が東京証券取引所に株式を上場し、市場第一部に指定

テンプホールディングス㈱が東京証券取引所に株式を上場し、市場第一部に指定 （テンプホールディングス㈱の上場に伴い、2008年９月にテンプスタッフ㈱は上場廃止）

専門分野への積極展開を目的とし、㈱日本テクシード（現：パーソルクロステクノロジー㈱）と資本業務提携契約を締結、同社株式に対する公開買付けの結果、子会社化

米国の人材サービス会社ケリーサービス（Kelly Services, Inc.）と株式買取契約を締結し株式を取得、協力関係強化へ向け協議開始。

パナソニック AVCテクノロジー㈱及びパナソニック AVCマルチメディアソフト㈱（現：パーソルAVCテクノロジー㈱）を子会社化。

専門分野及び新たな職種領域への積極展開を目指し、㈱DRD（現：パーソルクロステクノロジー㈱）を子会社化

パナソニック エクセルスタッフ㈱（現：パーソルエクセルＨＲパートナーズ㈱）の株式を取得し、同社及び子会社３社を連結子会社化。

㈱P&Pホールディングス（現：パーソルマーケティング㈱）の株式を公開買付で取得し、同社及び子会社６社を連結子会社化。

コーポレートベンチャーキャピタル機能として、Temp Innovation Fund合同会社（現：パーソルベンチャーパートナーズ合同会社）を設立

新グループブランド「PERSOL（パーソル）」導入

Kelly Services, Inc.との合弁契約に基づき、Kelly Services (Singapore) Pte. Ltd.（現：PERSOLKELLY Singapore）等17社を連結子会社化。

テンプホールディングス㈱をパーソルホールディングス㈱へ商号変更。また、グループ中核会社などを商号変更

豪州証券取引所上場の人材サービス・メンテナンス会社Programmed Maintenance Services Limitedの株式を取得し、連結子会社化。

主力事業の体制強化を目的として、派遣事業子会社７社をパーソルテンプスタッフ㈱へ統合し、BPO事業３社を㈱日本アイデックス（現：パーソルワークスデザイン㈱）へ統合

主力事業の競争力強化を目的として、㈱アヴァンティスタッフの株式を取得し、連結子会社化

教育事業の強化を目的として、㈱富士ゼロックス総合教育研究所（現：㈱パーソル総合研究所）の株式を取得し、連結子会社化

グループビジョンを「はたらいて、笑おう。」に変更

経営資源の最適化を目的として、アルバイト求人情報サービス「an」を終了

経営判断の迅速化とガバナンスシステムの充実の両立を目的とし、事業体制をSBU （Strategic Business Unit)体制に移行

Kelly Services Inc.が保有するPERSOLKELLY PTE.LTD.の株式を追加取得し出資比率を引き上げ、業務提携体制を見直し。

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

技術系３社（パーソルR&D㈱、パーソルテクノロジースタッフ㈱、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング㈱）を統合し、パーソルクロステクノロジー㈱に商号変更。

BPO SBU新設等により、「Staffing」「BPO」「Technology」「Career」「Asia Pacific」の５SBU体制に変更。

資本市場における財務情報の国際的な比較可能性の向上や開示の充実等を目的とし、2024年３月期第１四半期より、国際財務報告基準（IFRS）を任意適用

パーソルビジネスプロセスデザイン㈱、パーソルテンプスタッフ㈱のBPO事業、パーソルワークスデザイン㈱を統合。

IT系BPO事業の強化を目的とし、富士通コミュニケーションサービス㈱（現：パーソルコミュニケーションサービス㈱）の株式を取得し、子会社化