平均年収・従業員数 — 人員と処遇の長期推移 有価証券報告書ベースの連結／単体の年次変化と業界他社の平均給与比較
従業員数（連結・単体）単位：名
連結従業員数単体従業員数
平均年間給与（単体）単位：万円
平均年間給与
平均勤続年数（単体）単位：年
平均勤続年数
平均年齢（単体）単位：歳
平均年齢
大成建設の人員削減と構造改革 発表された削減計画と、有価証券報告書で確認できる実績
| 年月 | 施策 | 発表された計画 |
|---|---|---|
| 営業総合本部の新設と管理部門の約260人削減 日経ビジネス 1987年5月11日号「大成建設 設計部隊を営業部門に」（日経マグロウヒル社） | 管理部門で2割に相当する260人の削減 | |
| 中期経営計画「SUN計画」による1,100人の人員削減 週刊東洋経済 1998年5月2日号「編集長インタビュー 平島治 大成建設社長 ゼネコンの協力会社は再編の時期」 | 中期経営計画「SUN計画」にもとづく人員削減 | |
| 1,000人の追加削減目標 週刊東洋経済 1998年5月2日号「編集長インタビュー 平島治 大成建設社長 ゼネコンの協力会社は再編の時期」 | 1,000人の人員削減 | |
| 開発本部の廃止と有利子負債の圧縮を最優先とする中期経営計画 週刊東洋経済 1998年11月28日号「大成建設 ジャンク債転落で始まる調達難 大手ゼネコン脱落の危機」 | 連結有利子負債を1998年3月末の1兆3,505億円から2002年3月末までに9,600億円へ削減 |
大成建設と同業他社の平均年収比較 業界横比較・最新有報ベース
同業他社の平均年収（スーパーゼネコン）
各社の有価証券報告書「従業員の状況」より最新掲載値を集計（FY25 · 7社）。 カードをクリックするとその企業の業績ページへ移動します。