大林組 平均年収は1,239万円（2026年3月期）

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平均年収1,239万円前年比 +99万円（+8.7%）同業 2位 / 4社
平均年齢42歳単体・2026年3月期
平均勤続年数15.9年単体・2026年3月期
従業員数18,031人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近10期

平均年収の推移（直近10期）

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体1,239万円+99万円+8.7%42.0歳15.9年18,031名9,472名1.9倍
MWH機軸の積極M&A
2025年3月期単体1,140万円+74万円+7.0%42.4歳16.4年17,305名9,386名1.8倍データセンター事業への参入を発表
2024年3月期単体1,066万円+35万円+3.3%42.6歳16.7年16,986名9,253名1.8倍
シルチェスターの提案否決
2023年3月期単体1,032万円+7万円+0.6%42.7歳17.0年15,876名9,134名1.7倍東京証券取引所の市場区分見直しでプライム市場へ移行
2022年3月期単体1,025万円▲7万円▲0.7%42.6歳17.0年15,470名9,026名1.7倍—
2021年3月期単体1,032万円▲26万円▲2.4%42.6歳17.1年15,267名8,918名1.7倍関東支店を設置
2020年3月期単体1,058万円+5万円+0.5%42.6歳17.2年14,993名8,829名1.7倍シンガポールにアジア支店、米国に北米支店を開設
2019年3月期単体1,053万円+6万円+0.6%42.5歳17.2年14,739名8,753名1.7倍
リニア談合で第三者委員会設置
2018年3月期単体1,046万円+95万円+10.0%n/a17.2年14,359名8,609名1.7倍大林道路を完全子会社化
2017年3月期単体951万円+36万円+3.9%n/a17.1年14,094名8,524名1.7倍—
業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/31,738億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与（試算）平均年収（有報より確定値）
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期1,738億円+19.0%377億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可1,239万円+8.7%
2025年3月期1,461億円+94.6%347億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可1,140万円+7.0%
2024年3月期751億円▲3.4%309億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可1,066万円+3.3%
2023年3月期777億円+98.5%295億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可1,032万円+0.6%
2022年3月期391億円▲60.4%277億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可1,025万円▲0.7%
2021年3月期988億円▲12.7%264億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可1,032万円▲2.4%
2020年3月期1,131億円▲0.1%270億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可1,058万円+0.5%
2019年3月期1,132億円+22.1%264億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可1,053万円+0.6%
2018年3月期927億円▲1.9%281億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可1,046万円+10.0%
2017年3月期945億円+49.0%247億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可951万円+3.9%
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期1,239万円
10期増減+289万円
決算期平均年収（万円）YoY基準
2017年3月期951n/a単体
2018年3月期1,046+10.0%単体
2019年3月期1,053+0.6%単体
2020年3月期1,058+0.5%単体
2021年3月期1,032▲2.4%単体
2022年3月期1,025▲0.7%単体
2023年3月期1,032+0.6%単体
2024年3月期1,066+3.3%単体
2025年3月期1,140+7.0%単体
2026年3月期1,239+8.7%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書／長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年3月期42.0歳
8期増減▲0.5歳
決算期平均年齢（歳）YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期42.5n/a単体
2020年3月期42.6+0.2%単体
2021年3月期42.6▲0.0%単体
2022年3月期42.6▲0.0%単体
2023年3月期42.7+0.2%単体
2024年3月期42.6▲0.2%単体
2025年3月期42.4▲0.5%単体
2026年3月期42.0▲0.9%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書／長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期15.9年
10期増減▲1.2年
決算期平均勤続年数（年）YoY基準
2017年3月期17.1n/a単体
2018年3月期17.2+0.6%単体
2019年3月期17.2▲0.0%単体
2020年3月期17.2▲0.0%単体
2021年3月期17.1▲0.6%単体
2022年3月期17.0▲0.6%単体
2023年3月期17.0▲0.0%単体
2024年3月期16.7▲1.8%単体
2025年3月期16.4▲1.8%単体
2026年3月期15.9▲3.0%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書／長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期18,031人
10期増減+3,937人
決算期連結従業員数（人）YoY基準
2017年3月期14,094n/a連結
2018年3月期14,359+1.9%連結
2019年3月期14,739+2.6%連結
2020年3月期14,993+1.7%連結
2021年3月期15,267+1.8%連結
2022年3月期15,470+1.3%連結
2023年3月期15,876+2.6%連結
2024年3月期16,986+7.0%連結
2025年3月期17,305+1.9%連結
2026年3月期18,031+4.2%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書／長期の推移を見る
スーパーゼネコン業界の平均年収4社

スーパーゼネコン業界の平均年収4社

1位鹿島建設2026/3FY25 単体平均年収1,245万円従業員数8,959名2位大林組2026/3FY25 単体平均年収1,239万円従業員数9,472名3位大成建設2026/3FY25 単体平均年収1,191万円従業員数9,518名4位清水建設2026/3FY25 単体平均年収1,043万円従業員数11,434名

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最終改定: 2026年10月