平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	530万円	+2万円	+0.4%	47.0歳	12.6年	676名	478名	1.4倍	—
2025年3月期	単体	528万円	▲5万円	▲0.9%	46.6歳	11.1年	668名	469名	1.4倍	神奈川県横浜市に在宅医療部首都圏事業所を設置。
2024年3月期	単体	532万円	▲15万円	▲2.8%	46.1歳	12.7年	642名	443名	1.4倍	㈱クサネンの株式を追加取得し完全子会社化。
2023年3月期	単体	548万円	+6万円	+1.1%	45.7歳	11.9年	614名	420名	1.5倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	542万円	+12万円	+2.3%	45.7歳	12.1年	545名	407名	1.3倍	㈱太陽プロパンの全株式を取得し連結子会社化。
2021年3月期	単体	530万円	+11万円	+2.1%	44.5歳	11.6年	510名	388名	1.3倍	㈱キンキ酸器がサンキホールディングス㈱を吸収合併し、サンキホールディングス㈱が消滅。
2020年3月期	単体	518万円	▲7万円	▲1.4%	44.9歳	11.9年	497名	373名	1.3倍	サンキホールディングス㈱の全株式を取得し、同社及びその子会社である㈱キンキ酸器を連結子会社化。
2019年3月期	単体	526万円	n/a	n/a	44.0歳	12.3年	408名	365名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/39億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期528万円

7期増減+2万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	526	n/a	単体
2020年3月期	518	▲1.4%	単体
2021年3月期	530	+2.1%	単体
2022年3月期	542	+2.3%	単体
2023年3月期	548	+1.1%	単体
2024年3月期	532	▲2.8%	単体
2025年3月期	528	▲0.9%	単体

平均年齢

2025年3月期46.6歳

7期増減+2.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.0	n/a	単体
2020年3月期	44.9	+2.0%	単体
2021年3月期	44.5	▲0.9%	単体
2022年3月期	45.7	+2.7%	単体
2023年3月期	45.7	▲0.0%	単体
2024年3月期	46.1	+0.9%	単体
2025年3月期	46.6	+1.1%	単体

平均勤続年数

2025年3月期11.1年

7期増減▲1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.3	n/a	単体
2020年3月期	11.9	▲3.3%	単体
2021年3月期	11.6	▲2.5%	単体
2022年3月期	12.1	+4.3%	単体
2023年3月期	11.9	▲1.7%	単体
2024年3月期	12.7	+6.7%	単体
2025年3月期	11.1	▲12.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期668人

10期増減+290人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	378	n/a	連結
2017年3月期	396	+4.8%	連結
2018年3月期	396	▲0.0%	連結
2019年3月期	408	+3.0%	連結
2020年3月期	497	+21.8%	連結
2021年3月期	510	+2.6%	連結
2022年3月期	545	+6.9%	連結
2023年3月期	614	+12.7%	連結
2024年3月期	642	+4.6%	連結
2025年3月期	668	+4.0%	連結

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