平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 695万円 | ▲29万円 | ▲4.0% | 39.9歳 | 13.3年 | 5,033名 | 99名 | 50.8倍 | Taft Hydroenergyを連結子会社化 |
| 2025年3月期 | 単体 | 724万円 | +37万円 | +5.3% | 41.0歳 | 14.7年 | 4,952名 | 91名 | 54.4倍 | インドネシアで合弁会社を設立しクラウド関連事業を開始 |
| 2024年3月期 | 単体 | 687万円 | +36万円 | +5.5% | 41.1歳 | 15.5年 | 4,732名 | 77名 | 61.5倍 | 給水型浄水ウォーターサーバーの提供開始 |
| 2023年3月期 | 単体 | 651万円 | ▲17万円 | ▲2.6% | 39.2歳 | 13.8年 | 4,589名 | 89名 | 51.6倍 | — |
| 2022年3月期 | 単体 | 669万円 | ±0万円 | ±0.0% | 40.0歳 | 14.6年 | 4,407名 | 83名 | 53.1倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 669万円 | +31万円 | +4.9% | 40.5歳 | 14.7年 | 4,251名 | 88名 | 48.3倍 | ベトナムでLPガス事業に参入 |
| 2020年3月期 | 単体 | 638万円 | +8万円 | +1.2% | 40.3歳 | 14.3年 | 4,130名 | 86名 | 48.0倍 | 群馬県下仁田町の都市ガス事業を譲受 |
| 2019年3月期 | 単体 | 630万円 | n/a | n/a | 39.5歳 | 14.1年 | 4,001名 | 93名 | 43.0倍 | 九州営業所を開設しLPガス小売りで九州エリアに参入 |
※連単倍率が10倍を超える（連結5,033人÷単体99人＝50.8倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3107億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 107億円 | +16.6% | 5.9億円 | 0.4億円 | 0.4億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 695万円 | ▲4.0% |
| 2025年3月期 | 92億円 | +8.7% | 5.7億円 | 0.4億円 | 0.4億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 724万円 | +5.3% |
| 2024年3月期 | 85億円 | +31.2% | 5.1億円 | 0.3億円 | 0.3億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 687万円 | +5.5% |
| 2023年3月期 | 65億円 | ▲27.9% | 5.5億円 | 0.3億円 | 0.3億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 651万円 | ▲2.6% |
| 2022年3月期 | 90億円 | +1.7% | 5.1億円 | 0.3億円 | 0.3億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 669万円 | ±0.0% |
| 2021年3月期 | 88億円 | +7.0% | 5.1億円 | 0.3億円 | 0.3億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 669万円 | +4.9% |
| 2020年3月期 | 82億円 | +6.0% | 5.7億円 | 0.3億円 | 0.3億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 638万円 | +1.2% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期695万円
8期増減+65万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 630 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 638 | +1.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 669 | +4.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 669 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 651 | ▲2.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 687 | +5.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 724 | +5.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 695 | ▲4.0% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期39.9歳
8期増減+0.4歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 39.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 40.3 | +2.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 40.5 | +0.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 40.0 | ▲1.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 39.2 | ▲2.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 41.1 | +4.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 41.0 | ▲0.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 39.9 | ▲2.7% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期13.3年
8期増減▲0.8年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 14.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 14.3 | +1.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 14.7 | +2.8% | 単体 |
| 2022年3月期 | 14.6 | ▲0.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 13.8 | ▲5.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 15.5 | +12.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 14.7 | ▲5.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 13.3 | ▲9.5% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期5,033人
10期増減+1,212人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 3,821 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 3,970 | +3.9% | 連結 |
| 2019年3月期 | 4,001 | +0.8% | 連結 |
| 2020年3月期 | 4,130 | +3.2% | 連結 |
| 2021年3月期 | 4,251 | +2.9% | 連結 |
| 2022年3月期 | 4,407 | +3.7% | 連結 |
| 2023年3月期 | 4,589 | +4.1% | 連結 |
| 2024年3月期 | 4,732 | +3.1% | 連結 |
| 2025年3月期 | 4,952 | +4.6% | 連結 |
| 2026年3月期 | 5,033 | +1.6% | 連結 |