平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年4月期	単体	552万円	+11万円	+2.0%	45.2歳	13.7年	450名	245名	1.8倍	—
2025年4月期	単体	541万円	+22万円	+4.3%	44.8歳	13.7年	447名	242名	1.8倍	—
2024年4月期	単体	519万円	+34万円	+7.1%	44.0歳	13.2年	455名	261名	1.7倍	創業者稲永修逝去
2023年4月期	単体	484万円	+13万円	+2.8%	43.0歳	12.4年	467名	270名	1.7倍	—
2022年4月期	単体	471万円	+5万円	+1.0%	42.7歳	11.7年	502名	300名	1.7倍	東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、東京証券取引所スタンダード市場へ移行
2021年4月期	単体	467万円	▲7万円	▲1.5%	42.0歳	11.0年	501名	302名	1.7倍	経営資源の集約と効率的な組織運営を目的として、株式会社ＨＷコーポレーションを吸収合併
2020年4月期	単体	474万円	+7万円	+1.4%	41.4歳	10.2年	519名	328名	1.6倍	ボトルウォーター需要の伸びに備え、米国ハワイ州にNimitz Factory（ハワイ第２工場）を竣工
2019年4月期	単体	467万円	n/a	n/a	40.3歳	9.4年	520名	348名	1.5倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/48億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年4月期541万円

7期増減+74万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年4月期	n/a	n/a	単体
2017年4月期	n/a	n/a	単体
2018年4月期	n/a	n/a	単体
2019年4月期	467	n/a	単体
2020年4月期	474	+1.4%	単体
2021年4月期	467	▲1.5%	単体
2022年4月期	471	+1.0%	単体
2023年4月期	484	+2.8%	単体
2024年4月期	519	+7.1%	単体
2025年4月期	541	+4.3%	単体

平均年齢

2025年4月期44.8歳

7期増減+4.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年4月期	n/a	n/a	単体
2017年4月期	n/a	n/a	単体
2018年4月期	n/a	n/a	単体
2019年4月期	40.3	n/a	単体
2020年4月期	41.4	+2.7%	単体
2021年4月期	42.0	+1.4%	単体
2022年4月期	42.7	+1.7%	単体
2023年4月期	43.0	+0.7%	単体
2024年4月期	44.0	+2.3%	単体
2025年4月期	44.8	+1.8%	単体

平均勤続年数

2025年4月期13.7年

7期増減+4.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年4月期	n/a	n/a	単体
2017年4月期	n/a	n/a	単体
2018年4月期	n/a	n/a	単体
2019年4月期	9.4	n/a	単体
2020年4月期	10.2	+8.5%	単体
2021年4月期	11.0	+7.8%	単体
2022年4月期	11.7	+6.4%	単体
2023年4月期	12.4	+6.0%	単体
2024年4月期	13.2	+6.5%	単体
2025年4月期	13.7	+3.8%	単体

連結従業員数

2025年4月期447人

10期増減▲9人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年4月期	456	n/a	連結
2017年4月期	457	+0.2%	連結
2018年4月期	447	▲2.2%	連結
2019年4月期	520	+16.3%	連結
2020年4月期	519	▲0.2%	連結
2021年4月期	501	▲3.5%	連結
2022年4月期	502	+0.2%	連結
2023年4月期	467	▲7.0%	連結
2024年4月期	455	▲2.6%	連結
2025年4月期	447	▲1.8%	連結

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