平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	487万円	▲11万円	▲2.2%	36.4歳	8.0年	462名	378名	1.2倍	—
2025年3月期	単体	498万円	▲8万円	▲1.5%	37.5歳	8.6年	499名	409名	1.2倍	株式会社市進ホールディングスの全株式売却により持分法適用の範囲から除外。
2024年3月期	単体	506万円	+16万円	+3.2%	38.7歳	8.9年	535名	431名	1.2倍	—
2023年3月期	単体	490万円	+10万円	+2.0%	39.0歳	8.0年	542名	417名	1.3倍	東京証券取引所の市場見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行。
2022年3月期	単体	480万円	+7万円	+1.5%	38.0歳	8.0年	550名	432名	1.3倍	国立１号館の建替えによるTOKIO国立タワーが竣工。
2021年3月期	単体	473万円	▲9万円	▲1.9%	38.0歳	8.0年	550名	431名	1.3倍	—
2020年3月期	単体	483万円	+3万円	+0.6%	38.0歳	8.0年	515名	404名	1.3倍	株式会社市進ホールディングス株式の追加取得により持分法適用関連会社化。
2019年3月期	単体	480万円	n/a	n/a	38.0歳	7.0年	478名	389名	1.2倍	久米川校の建替えによるTOKIO久米川タワーが竣工。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/319億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期498万円

7期増減+18万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	480	n/a	単体
2020年3月期	483	+0.6%	単体
2021年3月期	473	▲1.9%	単体
2022年3月期	480	+1.5%	単体
2023年3月期	490	+2.0%	単体
2024年3月期	506	+3.2%	単体
2025年3月期	498	▲1.5%	単体

平均年齢

2025年3月期37.5歳

7期増減▲0.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.0	n/a	単体
2020年3月期	38.0	▲0.0%	単体
2021年3月期	38.0	▲0.0%	単体
2022年3月期	38.0	▲0.0%	単体
2023年3月期	39.0	+2.6%	単体
2024年3月期	38.7	▲0.8%	単体
2025年3月期	37.5	▲3.1%	単体

平均勤続年数

2025年3月期8.6年

7期増減+1.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	7.0	n/a	単体
2020年3月期	8.0	+14.3%	単体
2021年3月期	8.0	▲0.0%	単体
2022年3月期	8.0	▲0.0%	単体
2023年3月期	8.0	▲0.0%	単体
2024年3月期	8.9	+11.3%	単体
2025年3月期	8.6	▲3.4%	単体

連結従業員数

2025年3月期499人

10期増減+102人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	397	n/a	連結
2017年3月期	400	+0.8%	連結
2018年3月期	440	+10.0%	連結
2019年3月期	478	+8.6%	連結
2020年3月期	515	+7.7%	連結
2021年3月期	550	+6.8%	連結
2022年3月期	550	▲0.0%	連結
2023年3月期	542	▲1.5%	連結
2024年3月期	535	▲1.3%	連結
2025年3月期	499	▲6.7%	連結

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