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市進HD 平均年収は553万円(2026年2月期)

平均年収553万円※前年比 ▲9万円(▲1.7%)同業 7位 / 15社
平均年齢45歳単体・2026年2月期
平均勤続年数18.7年単体・2026年2月期
従業員数924人連結・2026年2月期
平均年収の推移直近7期

平均年収の推移(直近7期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年2月期単体553万円▲9万円▲1.7%45.0歳18.7年924名56名16.5倍—
2025年2月期単体563万円+25万円+4.6%44.0歳17.8年942名60名15.7倍株式会社茨進から株式会社茨進ホールディングスへ商号変更。茨城地区ホールディングス体制化。
2024年2月期単体538万円+26万円+5.2%43.0歳16.7年949名65名14.6倍株式会社市進コンサルティングを設立。
2023年2月期単体511万円▲1万円▲0.2%42.4歳16.1年928名79名11.7倍東京証券取引所の市場区分の見直しにより、JASDAQスタンダードからスタンダード市場へ移行。
2022年2月期単体512万円+15万円+3.0%42.2歳16.1年899名74名12.1倍小学1年生・2年生・3年生向けオンライン教室パンセフロンティエルを開始。
2021年2月期単体498万円+76万円+18.1%43.5歳15.6年891名73名12.2倍市進HDの子会社、株式会社茨進(現 株式会社茨進ホールディングス)が有限会社典和…
2020年2月期単体421万円n/an/a41.8歳15.2年827名78名10.6倍市進HDの子会社、株式会社茨進(現 株式会社茨進ホールディングス)が有限会社敬愛の株式を100%取得し、子会社とする。
※連単倍率が10倍を超える(連結924人÷単体56人=16.5倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/23億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年2月期n/an/a科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可553万円▲1.7%
2025年2月期3億円▲12.7%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可563万円+4.6%
2024年2月期4億円▲0.7%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可538万円+5.2%
2023年2月期4億円▲13.2%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可511万円▲0.2%
2022年2月期4億円黒字転換科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可512万円+3.0%
2021年2月期-4億円赤字転落科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可498万円+18.1%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2025年2月期563万円
6期増減+141万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2016年2月期n/an/a単体
2017年2月期n/an/a単体
2018年2月期n/an/a単体
2019年2月期n/an/a単体
2020年2月期421n/a単体
2021年2月期498+18.1%単体
2022年2月期512+3.0%単体
2023年2月期511▲0.2%単体
2024年2月期538+5.2%単体
2025年2月期563+4.6%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書
平均年齢

平均年齢

2025年2月期44.0歳
6期増減+2.2歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2016年2月期n/an/a単体
2017年2月期n/an/a単体
2018年2月期n/an/a単体
2019年2月期n/an/a単体
2020年2月期41.8n/a単体
2021年2月期43.5+4.1%単体
2022年2月期42.2▲3.0%単体
2023年2月期42.4+0.5%単体
2024年2月期43.0+1.4%単体
2025年2月期44.0+2.3%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年2月期17.8年
6期増減+2.6年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2016年2月期n/an/a単体
2017年2月期n/an/a単体
2018年2月期n/an/a単体
2019年2月期n/an/a単体
2020年2月期15.2n/a単体
2021年2月期15.6+2.6%単体
2022年2月期16.1+3.2%単体
2023年2月期16.1▲0.0%単体
2024年2月期16.7+3.7%単体
2025年2月期17.8+6.6%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書
連結従業員数

連結従業員数

2025年2月期942人
10期増減+157人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2016年2月期785n/a連結
2017年2月期722▲8.0%連結
2018年2月期734+1.7%連結
2019年2月期764+4.1%連結
2020年2月期827+8.2%連結
2021年2月期891+7.7%連結
2022年2月期899+0.9%連結
2023年2月期928+3.2%連結
2024年2月期949+2.3%連結
2025年2月期942▲0.7%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書
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