平均年収の推移直近3期
平均年収の推移（直近3期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 727万円 | ▲51万円 | ▲6.6% | 47.0歳 | 19.6年 | 2,746名 | 21名 | 130.8倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 778万円 | +27万円 | +3.6% | 49.8歳 | 19.9年 | 2,384名 | 26名 | 91.7倍 | 「株式会社ツナググループ・ホールディングス」と資本業務提携 |
| 2024年3月期 | 単体 | 751万円 | n/a | n/a | 49.1歳 | 19.4年 | 2,336名 | 30名 | 77.9倍 | 研修施設「日総テクニカルセンター熊本」（熊本県菊池郡）を開設 |
※連単倍率が10倍を超える（連結2,746人÷単体21人＝130.8倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/319億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 19億円 | ▲1.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 727万円 | ▲6.6% |
| 2025年3月期 | 19億円 | ▲0.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 778万円 | +3.6% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期727万円
3期増減▲25万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2023年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2024年3月期 | 751 | n/a | 単体 |
| 2025年3月期 | 778 | +3.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 727 | ▲6.6% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期47.0歳
3期増減▲2.1歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2023年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2024年3月期 | 49.1 | n/a | 単体 |
| 2025年3月期 | 49.8 | +1.4% | 単体 |
| 2026年3月期 | 47.0 | ▲5.6% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期19.6年
3期増減+0.2年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2023年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2024年3月期 | 19.4 | n/a | 単体 |
| 2025年3月期 | 19.9 | +2.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 19.6 | ▲1.5% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期2,746人
3期増減+410人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2023年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2024年3月期 | 2,336 | n/a | 連結 |
| 2025年3月期 | 2,384 | +2.1% | 連結 |
| 2026年3月期 | 2,746 | +15.2% | 連結 |