平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	379万円	+18万円	+5.0%	39.2歳	5.5年	4,744名	2,991名	1.6倍	—
2025年3月期	単体	361万円	+5万円	+1.3%	39.2歳	5.3年	4,768名	3,050名	1.6倍	—
2024年3月期	単体	357万円	+5万円	+1.5%	38.9歳	4.9年	4,784名	3,183名	1.5倍	株式会社ホタルクスをグループ会社化（連結子会社）
2023年3月期	単体	352万円	+12万円	+3.4%	39.0歳	4.6年	4,759名	3,524名	1.4倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	340万円	+1万円	+0.1%	38.6歳	4.2年	4,481名	3,397名	1.3倍	企業と海外エンジニアをつなぐマッチングサイト「RISE for」の運用を開始
2021年3月期	単体	340万円	+27万円	+8.6%	39.1歳	4.3年	4,246名	3,222名	1.3倍	株式会社サザンプランをグループ会社化(連結子会社)
2020年3月期	単体	313万円	n/a	n/a	38.2歳	4.0年	3,827名	3,147名	1.2倍	人材の育成を目的として、株式会社ウイルテックが大阪市北区に大阪キャリア開発センターを開設

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/37億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期361万円

6期増減+49万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	313	n/a	単体
2021年3月期	340	+8.6%	単体
2022年3月期	340	+0.1%	単体
2023年3月期	352	+3.4%	単体
2024年3月期	357	+1.5%	単体
2025年3月期	361	+1.3%	単体

平均年齢

2025年3月期39.2歳

6期増減+1.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	38.2	n/a	単体
2021年3月期	39.1	+2.4%	単体
2022年3月期	38.6	▲1.3%	単体
2023年3月期	39.0	+1.0%	単体
2024年3月期	38.9	▲0.3%	単体
2025年3月期	39.2	+0.8%	単体

平均勤続年数

2025年3月期5.3年

6期増減+1.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	4.0	n/a	単体
2021年3月期	4.3	+7.5%	単体
2022年3月期	4.2	▲2.3%	単体
2023年3月期	4.6	+9.5%	単体
2024年3月期	4.9	+6.5%	単体
2025年3月期	5.3	+8.2%	単体

連結従業員数

2025年3月期4,768人

8期増減+2,070人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	連結
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	2,698	n/a	連結
2019年3月期	3,385	+25.5%	連結
2020年3月期	3,827	+13.1%	連結
2021年3月期	4,246	+10.9%	連結
2022年3月期	4,481	+5.5%	連結
2023年3月期	4,759	+6.2%	連結
2024年3月期	4,784	+0.5%	連結
2025年3月期	4,768	▲0.3%	連結

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