平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	887万円	+162万円	+22.4%	40.6歳	12.3年	358名	356名	1.0倍	—
2025年3月期	単体	724万円	+44万円	+6.4%	41.8歳	12.6年	348名	346名	1.0倍	子会社であるYUTAKA SHOJI MALAYSIA SDN.BHD.の清算結…
2024年3月期	単体	681万円	+13万円	+1.9%	41.6歳	12.3年	360名	351名	1.0倍	—
2023年3月期	単体	668万円	+57万円	+9.4%	41.7歳	12.3年	357名	348名	1.0倍	㈱東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場ＪＡＳＤＡＱからスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	611万円	▲26万円	▲4.1%	41.7歳	11.9年	356名	347名	1.0倍	㈱大阪取引所にて先物取引等取引参加者として株価指数先物取引を開始。
2021年3月期	単体	637万円	+20万円	+3.2%	40.9歳	11.4年	369名	360名	1.0倍	商品デリバティブ取引のオンライン部門を事業分離。
2020年3月期	単体	617万円	+26万円	+4.3%	40.9歳	11.0年	369名	360名	1.0倍	—
2019年3月期	単体	592万円	n/a	n/a	41.2歳	10.7年	365名	353名	1.0倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/319億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期724万円

7期増減+133万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	592	n/a	単体
2020年3月期	617	+4.3%	単体
2021年3月期	637	+3.2%	単体
2022年3月期	611	▲4.1%	単体
2023年3月期	668	+9.4%	単体
2024年3月期	681	+1.9%	単体
2025年3月期	724	+6.4%	単体

平均年齢

2025年3月期41.8歳

7期増減+0.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.2	n/a	単体
2020年3月期	40.9	▲0.7%	単体
2021年3月期	40.9	▲0.0%	単体
2022年3月期	41.7	+2.0%	単体
2023年3月期	41.7	▲0.0%	単体
2024年3月期	41.6	▲0.2%	単体
2025年3月期	41.8	+0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期12.6年

7期増減+1.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	10.7	n/a	単体
2020年3月期	11.0	+2.8%	単体
2021年3月期	11.4	+3.6%	単体
2022年3月期	11.9	+4.4%	単体
2023年3月期	12.3	+3.4%	単体
2024年3月期	12.3	▲0.0%	単体
2025年3月期	12.6	+2.4%	単体

連結従業員数

2025年3月期348人

10期増減+43人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	305	n/a	連結
2017年3月期	292	▲4.3%	連結
2018年3月期	394	+34.9%	連結
2019年3月期	365	▲7.4%	連結
2020年3月期	369	+1.1%	連結
2021年3月期	369	▲0.0%	連結
2022年3月期	356	▲3.5%	連結
2023年3月期	357	+0.3%	連結
2024年3月期	360	+0.8%	連結
2025年3月期	348	▲3.3%	連結

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