平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 585万円 | ▲26万円 | ▲4.2% | 47.5歳 | 14.9年 | 31名 | 6名 | 5.2倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 611万円 | +62万円 | +11.4% | 49.7歳 | 16.5年 | 8名 | 5名 | 1.6倍 | 本店を東京都渋谷区恵比寿１丁目18番14号に移転 |
| 2024年3月期 | 単体 | 548万円 | ▲89万円 | ▲14.0% | 49.9歳 | 13.0年 | 10名 | 6名 | 1.7倍 | Personal Capital 株式会社を完全子会社化 |
| 2023年3月期 | 単体 | 637万円 | +32万円 | +5.3% | 51.5歳 | 20.1年 | 43名 | 9名 | 4.8倍 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 605万円 | +76万円 | +14.3% | 48.2歳 | 23.2年 | 48名 | 10名 | 4.8倍 | 商品先物取引業の廃止 |
| 2021年3月期 | 単体 | 530万円 | +52万円 | +10.8% | 49.8歳 | 24.7年 | 73名 | 37名 | 2.0倍 | OKプレミア証券株式会社を完全子会社化 |
| 2020年3月期 | 単体 | 478万円 | +8万円 | +1.8% | 44.0歳 | 18.1年 | n/a | 245名 | n/a | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 470万円 | n/a | n/a | 41.5歳 | 15.8年 | n/a | 258名 | n/a | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3-38億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | -38億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 585万円 | ▲4.2% |
| 2025年3月期 | 2億円 | ▲39.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 611万円 | +11.4% |
| 2024年3月期 | 4億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 548万円 | ▲14.0% |
| 2023年3月期 | -4億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 637万円 | +5.3% |
| 2022年3月期 | -17億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 605万円 | +14.3% |
| 2021年3月期 | -10億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 530万円 | +10.8% |
| 2020年3月期 | 7億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 478万円 | +1.8% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期585万円
8期増減+115万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 470 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 478 | +1.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 530 | +10.8% | 単体 |
| 2022年3月期 | 605 | +14.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 637 | +5.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 548 | ▲14.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 611 | +11.4% | 単体 |
| 2026年3月期 | 585 | ▲4.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期47.5歳
8期増減+6.0歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 41.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 44.0 | +6.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 49.8 | +13.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 48.2 | ▲3.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 51.5 | +6.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 49.9 | ▲3.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 49.7 | ▲0.4% | 単体 |
| 2026年3月期 | 47.5 | ▲4.4% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期14.9年
8期増減▲0.9年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 15.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 18.1 | +14.6% | 単体 |
| 2021年3月期 | 24.7 | +36.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 23.2 | ▲6.1% | 単体 |
| 2023年3月期 | 20.1 | ▲13.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 13.0 | ▲35.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 16.5 | +26.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 14.9 | ▲9.7% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期31人
6期増減▲42人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2019年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2020年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2021年3月期 | 73 | n/a | 連結 |
| 2022年3月期 | 48 | ▲34.2% | 連結 |
| 2023年3月期 | 43 | ▲10.4% | 連結 |
| 2024年3月期 | 10 | ▲76.7% | 連結 |
| 2025年3月期 | 8 | ▲20.0% | 連結 |
| 2026年3月期 | 31 | +287.5% | 連結 |