平均年収の推移直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 706万円 | ▲105万円 | ▲12.9% | 44.7歳 | 2.9年 | 254名 | 7名 | 36.3倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 810万円 | +188万円 | +30.2% | 46.6歳 | 4.4年 | 274名 | 8名 | 34.3倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 622万円 | ▲43万円 | ▲6.5% | 45.3歳 | 3.3年 | 289名 | 9名 | 32.1倍 | 本社を東京都中央区銀座（ＧＩＮＺＡ ＳＩＸ）に移転。 |
| 2023年3月期 | 単体 | 666万円 | +415万円 | +165.8% | 48.0歳 | 3.4年 | 311名 | 8名 | 38.9倍 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)からスタンダード市場へ移行。 |
| 2021年3月期 | 単体 | 250万円 | ▲314万円 | ▲55.6% | 45.2歳 | 3.1年 | 483名 | 18名 | 26.8倍 | 日産証券株式会社との間で、2020年10月１日を効力発生日とする経営統合契約及び株式交換契約を締結。 |
| 2020年3月期 | 単体 | 565万円 | +16万円 | +2.8% | 51.8歳 | 3.8年 | 173名 | 17名 | 10.2倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 549万円 | n/a | n/a | 51.1歳 | 3.1年 | 179名 | 16名 | 11.2倍 | 岡藤ホールディングス株式会社が、日産証券株式会社との間で資本業務提携契約を締結。同契約に基づく第三者割当を実施。 |
※連単倍率が10倍を超える（連結254人÷単体7人＝36.3倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/34億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 706万円 | ▲12.9% |
| 2025年3月期 | 4億円 | ▲36.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 810万円 | +30.2% |
| 2024年3月期 | 6億円 | +114.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 622万円 | ▲6.5% |
| 2023年3月期 | 3億円 | ▲83.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 666万円 | +165.8% |
| 2021年3月期 | 16億円 | +1,674.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 250万円 | ▲55.6% |
| 2020年3月期 | 1億円 | ▲46.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 565万円 | +2.8% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期810万円
6期増減+261万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 549 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 565 | +2.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 250 | ▲55.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2023年3月期 | 666 | n/a | 単体 |
| 2024年3月期 | 622 | ▲6.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 810 | +30.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期46.6歳
7期増減▲4.5歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 51.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 51.8 | +1.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 45.2 | ▲12.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 48.8 | +8.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 48.0 | ▲1.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 45.3 | ▲5.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 46.6 | +2.9% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期4.4年
7期増減+1.3年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 3.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 3.8 | +22.6% | 単体 |
| 2021年3月期 | 3.1 | ▲18.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 3.5 | +12.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 3.4 | ▲2.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 3.3 | ▲2.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 4.4 | +33.3% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期274人
10期増減+2人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 272 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 242 | ▲11.0% | 連結 |
| 2018年3月期 | 158 | ▲34.7% | 連結 |
| 2019年3月期 | 179 | +13.3% | 連結 |
| 2020年3月期 | 173 | ▲3.4% | 連結 |
| 2021年3月期 | 483 | +179.2% | 連結 |
| 2022年3月期 | 354 | ▲26.7% | 連結 |
| 2023年3月期 | 311 | ▲12.1% | 連結 |
| 2024年3月期 | 289 | ▲7.1% | 連結 |
| 2025年3月期 | 274 | ▲5.2% | 連結 |