平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	865万円	+60万円	+7.5%	44.7歳	17.1年	236名	225名	1.0倍	—
2024年3月期	単体	805万円	+16万円	+2.0%	44.2歳	16.2年	236名	226名	1.0倍	—
2023年3月期	単体	789万円	▲98万円	▲11.0%	42.6歳	15.9年	234名	225名	1.0倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	887万円	+34万円	+4.0%	42.5歳	15.7年	247名	237名	1.0倍	—
2021年3月期	単体	853万円	+33万円	+4.1%	42.9歳	16.0年	244名	234名	1.0倍	—
2020年3月期	単体	820万円	▲70万円	▲7.9%	43.2歳	16.5年	239名	230名	1.0倍	—
2019年3月期	単体	890万円	n/a	n/a	44.2歳	17.3年	231名	220名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/344億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期865万円

7期増減▲25万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	890	n/a	単体
2020年3月期	820	▲7.9%	単体
2021年3月期	853	+4.1%	単体
2022年3月期	887	+4.0%	単体
2023年3月期	789	▲11.0%	単体
2024年3月期	805	+2.0%	単体
2025年3月期	865	+7.5%	単体

平均年齢

2025年3月期44.7歳

7期増減+0.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.2	n/a	単体
2020年3月期	43.2	▲2.3%	単体
2021年3月期	42.9	▲0.7%	単体
2022年3月期	42.5	▲0.9%	単体
2023年3月期	42.6	+0.2%	単体
2024年3月期	44.2	+3.8%	単体
2025年3月期	44.7	+1.1%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.1年

7期増減▲0.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.3	n/a	単体
2020年3月期	16.5	▲4.6%	単体
2021年3月期	16.0	▲3.0%	単体
2022年3月期	15.7	▲1.9%	単体
2023年3月期	15.9	+1.3%	単体
2024年3月期	16.2	+1.9%	単体
2025年3月期	17.1	+5.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期236人

10期増減▲9人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	245	n/a	連結
2017年3月期	231	▲5.7%	連結
2018年3月期	230	▲0.4%	連結
2019年3月期	231	+0.4%	連結
2020年3月期	239	+3.5%	連結
2021年3月期	244	+2.1%	連結
2022年3月期	247	+1.2%	連結
2023年3月期	234	▲5.3%	連結
2024年3月期	236	+0.9%	連結
2025年3月期	236	▲0.0%	連結

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