平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 748万円 | ▲68万円 | ▲8.4% | 44.0歳 | 13.0年 | 707名 | 55名 | 12.9倍 | 経営企画部にIR・サステナビリティ推進課を新設 |
| 2025年3月期 | 単体 | 816万円 | +118万円 | +16.9% | 45.0歳 | 15.0年 | 723名 | 56名 | 12.9倍 | 佐賀共栄銀行から登録金融機関業務の顧客口座を承継 |
| 2024年3月期 | 単体 | 698万円 | +52万円 | +8.1% | 45.0歳 | 15.0年 | 742名 | 55名 | 13.5倍 | 西京銀行から登録金融機関業務の顧客口座を承継 |
| 2023年3月期 | 単体 | 646万円 | ▲15万円 | ▲2.2% | 45.0歳 | 15.0年 | 741名 | 61名 | 12.1倍 | プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 661万円 | +23万円 | +3.6% | 45.0歳 | 15.0年 | 773名 | 63名 | 12.3倍 | 持株会社体制に移行 |
| 2021年3月期 | 単体 | 638万円 | +22万円 | +3.5% | 43.0歳 | 14.0年 | 784名 | 761名 | 1.0倍 | あすかアセットマネジメントを完全子会社化 |
| 2020年3月期 | 単体 | 616万円 | ▲52万円 | ▲7.8% | 44.0歳 | 15.0年 | 751名 | 751名 | 1.0倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 668万円 | n/a | n/a | 44.0歳 | 15.0年 | 781名 | 781名 | 1.0倍 | — |
※連単倍率が10倍を超える（連結707人÷単体55人＝12.9倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/328億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 28億円 | ▲13.2% | 科目なし | 0.0億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 748万円 | ▲8.4% |
| 2025年3月期 | 32億円 | +6.6% | 科目なし | n/a | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 816万円 | +16.9% |
| 2024年3月期 | 30億円 | 黒字転換 | 科目なし | n/a | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 698万円 | +8.1% |
| 2023年3月期 | -24億円 | 赤字転落 | 科目なし | n/a | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 646万円 | ▲2.2% |
| 2022年3月期 | 29億円 | ▲36.1% | 科目なし | n/a | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 661万円 | +3.6% |
| 2021年3月期 | 45億円 | +382.8% | 科目なし | 6.5億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 638万円 | +3.5% |
| 2020年3月期 | 9億円 | +282.1% | 科目なし | 4.4億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 616万円 | ▲7.8% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期748万円
8期増減+80万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 668 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 616 | ▲7.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 638 | +3.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 661 | +3.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 646 | ▲2.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 698 | +8.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 816 | +16.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 748 | ▲8.4% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期44.0歳
8期増減▲0.0歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 44.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 44.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 43.0 | ▲2.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 45.0 | +4.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 45.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 45.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 45.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 44.0 | ▲2.2% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期13.0年
8期増減▲2.0年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 15.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 15.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 14.0 | ▲6.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 15.0 | +7.1% | 単体 |
| 2023年3月期 | 15.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 15.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 15.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 13.0 | ▲13.3% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期707人
10期増減▲96人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 803 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 815 | +1.5% | 連結 |
| 2019年3月期 | 781 | ▲4.2% | 連結 |
| 2020年3月期 | 751 | ▲3.8% | 連結 |
| 2021年3月期 | 784 | +4.4% | 連結 |
| 2022年3月期 | 773 | ▲1.4% | 連結 |
| 2023年3月期 | 741 | ▲4.1% | 連結 |
| 2024年3月期 | 742 | +0.1% | 連結 |
| 2025年3月期 | 723 | ▲2.6% | 連結 |
| 2026年3月期 | 707 | ▲2.2% | 連結 |