平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	702万円	▲87万円	▲11.0%	53.7歳	12.8年	1,301名	29名	44.9倍	—
2025年3月期	単体	789万円	▲40万円	▲4.8%	54.5歳	15.8年	1,303名	31名	42.0倍	—
2024年3月期	単体	829万円	+26万円	+3.3%	53.5歳	18.3年	1,327名	30名	44.2倍	—
2023年3月期	単体	803万円	+5万円	+0.6%	52.6歳	20.3年	1,352名	25名	54.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	798万円	▲44万円	▲5.3%	53.5歳	20.3年	1,418名	27名	52.5倍	—
2021年3月期	単体	842万円	▲8万円	▲0.9%	51.6歳	21.2年	1,428名	25名	57.1倍	—
2020年3月期	単体	850万円	+14万円	+1.7%	51.6歳	23.2年	1,399名	25名	56.0倍	—
2019年3月期	単体	836万円	n/a	n/a	50.6歳	22.2年	1,407名	25名	56.3倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結1,301人÷単体29人＝44.9倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/345億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期789万円

7期増減▲47万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	836	n/a	単体
2020年3月期	850	+1.7%	単体
2021年3月期	842	▲0.9%	単体
2022年3月期	798	▲5.3%	単体
2023年3月期	803	+0.6%	単体
2024年3月期	829	+3.3%	単体
2025年3月期	789	▲4.8%	単体

平均年齢

2025年3月期54.5歳

7期増減+3.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	50.6	n/a	単体
2020年3月期	51.6	+2.0%	単体
2021年3月期	51.6	▲0.0%	単体
2022年3月期	53.5	+3.7%	単体
2023年3月期	52.6	▲1.7%	単体
2024年3月期	53.5	+1.7%	単体
2025年3月期	54.5	+1.9%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.8年

7期増減▲6.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	22.2	n/a	単体
2020年3月期	23.2	+4.5%	単体
2021年3月期	21.2	▲8.6%	単体
2022年3月期	20.3	▲4.2%	単体
2023年3月期	20.3	▲0.0%	単体
2024年3月期	18.3	▲9.9%	単体
2025年3月期	15.8	▲13.7%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,303人

10期増減+5人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,298	n/a	連結
2017年3月期	1,305	+0.5%	連結
2018年3月期	1,339	+2.6%	連結
2019年3月期	1,407	+5.1%	連結
2020年3月期	1,399	▲0.6%	連結
2021年3月期	1,428	+2.1%	連結
2022年3月期	1,418	▲0.7%	連結
2023年3月期	1,352	▲4.7%	連結
2024年3月期	1,327	▲1.8%	連結
2025年3月期	1,303	▲1.8%	連結

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