平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年9月期	単体	597万円	▲4万円	▲0.6%	36.6歳	12.2年	1,804名	1,446名	1.2倍	過年度決算の訂正を決議
2024年9月期	単体	601万円	+31万円	+5.4%	36.6歳	12.1年	1,736名	1,401名	1.2倍	恵庭スマート物流センターを新設
2023年9月期	単体	570万円	+23万円	+4.1%	36.9歳	12.3年	1,658名	1,335名	1.2倍	VIETNAM YOKOREIを設立
2022年9月期	単体	548万円	+5万円	+1.0%	36.4歳	12.0年	1,639名	1,326名	1.2倍	プライム市場に移行
2021年9月期	単体	542万円	+3万円	+0.6%	35.9歳	11.8年	1,652名	1,334名	1.2倍	HIYR・Hofseth Aqua・Aspoyの株式を譲渡
2020年9月期	単体	539万円	▲17万円	▲3.0%	36.1歳	11.7年	1,722名	1,283名	1.3倍	アライアンスシーフーズとクローバートレーディングを吸収合併
2019年9月期	単体	556万円	n/a	n/a	35.8歳	11.9年	1,657名	1,184名	1.4倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/920億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

25/978万円

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）＝従業員賞与÷給料手当×12（単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可）、1人あたり賞与（試算）＝平均年収÷（12＋賞与支給月数）×賞与支給月数。

平均年収

2025年9月期597万円

7期増減+42万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	556	n/a	単体
2020年9月期	539	▲3.0%	単体
2021年9月期	542	+0.6%	単体
2022年9月期	548	+1.0%	単体
2023年9月期	570	+4.1%	単体
2024年9月期	601	+5.4%	単体
2025年9月期	597	▲0.6%	単体

平均年齢

2025年9月期36.6歳

7期増減+0.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	35.8	n/a	単体
2020年9月期	36.1	+0.8%	単体
2021年9月期	35.9	▲0.6%	単体
2022年9月期	36.4	+1.4%	単体
2023年9月期	36.9	+1.4%	単体
2024年9月期	36.6	▲0.8%	単体
2025年9月期	36.6	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年9月期12.2年

7期増減+0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	11.9	n/a	単体
2020年9月期	11.7	▲1.7%	単体
2021年9月期	11.8	+0.9%	単体
2022年9月期	12.0	+1.7%	単体
2023年9月期	12.3	+2.5%	単体
2024年9月期	12.1	▲1.6%	単体
2025年9月期	12.2	+0.8%	単体

連結従業員数

2025年9月期1,804人

10期増減+315人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年9月期	1,489	n/a	連結
2017年9月期	1,558	+4.6%	連結
2018年9月期	1,630	+4.6%	連結
2019年9月期	1,657	+1.7%	連結
2020年9月期	1,722	+3.9%	連結
2021年9月期	1,652	▲4.1%	連結
2022年9月期	1,639	▲0.8%	連結
2023年9月期	1,658	+1.2%	連結
2024年9月期	1,736	+4.7%	連結
2025年9月期	1,804	+3.9%	連結

水産卸業界の平均年収14社