平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	555万円	▲16万円	▲2.8%	43.1歳	14.4年	235名	203名	1.2倍	新ブランド「ＴＯＫＹＯ　ＳＯＩＲ」を発表。
2024年12月期	単体	571万円	▲11万円	▲1.8%	42.3歳	14.0年	246名	216名	1.1倍	株式会社キャナルジーンを子会社化。
2023年12月期	単体	582万円	+155万円	+36.5%	42.8歳	14.2年	n/a	211名	n/a	—
2022年12月期	単体	426万円	▲17万円	▲3.9%	42.7歳	14.7年	n/a	201名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行。
2021年12月期	単体	444万円	▲27万円	▲5.7%	42.9歳	15.8年	n/a	248名	n/a	中部営業所(名古屋市東区)を閉鎖。
2020年12月期	単体	471万円	▲46万円	▲8.9%	42.6歳	15.5年	n/a	258名	n/a	—
2019年12月期	単体	516万円	n/a	n/a	41.9歳	14.7年	n/a	272名	n/a	九州営業所(福岡市博多区)を閉鎖。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/122億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期555万円

7期増減+39万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	516	n/a	単体
2020年12月期	471	▲8.9%	単体
2021年12月期	444	▲5.7%	単体
2022年12月期	426	▲3.9%	単体
2023年12月期	582	+36.5%	単体
2024年12月期	571	▲1.8%	単体
2025年12月期	555	▲2.8%	単体

平均年齢

2025年12月期43.1歳

7期増減+1.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	41.9	n/a	単体
2020年12月期	42.6	+1.7%	単体
2021年12月期	42.9	+0.7%	単体
2022年12月期	42.7	▲0.5%	単体
2023年12月期	42.8	+0.2%	単体
2024年12月期	42.3	▲1.2%	単体
2025年12月期	43.1	+1.9%	単体

平均勤続年数

2025年12月期14.4年

7期増減▲0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	14.7	n/a	単体
2020年12月期	15.5	+5.4%	単体
2021年12月期	15.8	+1.9%	単体
2022年12月期	14.7	▲7.0%	単体
2023年12月期	14.2	▲3.4%	単体
2024年12月期	14.0	▲1.4%	単体
2025年12月期	14.4	+2.9%	単体

単体従業員数

2025年12月期203人

10期増減▲77人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	280	n/a	単体
2017年12月期	246	▲12.1%	単体
2018年12月期	264	+7.3%	単体
2019年12月期	272	+3.0%	単体
2020年12月期	258	▲5.1%	単体
2021年12月期	248	▲3.9%	単体
2022年12月期	201	▲19.0%	単体
2023年12月期	211	+5.0%	単体
2024年12月期	216	+2.4%	単体
2025年12月期	203	▲6.0%	単体

アパレル業界の平均年収14社