平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 533万円 | +1万円 | +0.2% | 43.6歳 | 14.3年 | 247名 | 240名 | 1.0倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 532万円 | ▲19万円 | ▲3.4% | 43.9歳 | 15.4年 | 259名 | 252名 | 1.0倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 551万円 | +17万円 | +3.1% | 43.7歳 | 15.1年 | 247名 | 239名 | 1.0倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 534万円 | ▲1万円 | ▲0.2% | 43.0歳 | 14.7年 | 251名 | 244名 | 1.0倍 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。 |
| 2022年3月期 | 単体 | 535万円 | ▲11万円 | ▲1.9% | 43.0歳 | 15.4年 | 252名 | 246名 | 1.0倍 | 佐藤商事株式会社が、資本提携一部解消により、その他関係会社に該当しなくなる。 |
| 2021年3月期 | 単体 | 546万円 | ▲15万円 | ▲2.7% | 42.6歳 | 14.9年 | 270名 | 262名 | 1.0倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 561万円 | +12万円 | +2.3% | 42.5歳 | 14.5年 | 278名 | 267名 | 1.0倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 549万円 | n/a | n/a | 42.1歳 | 14.4年 | 275名 | 262名 | 1.0倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/30億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 0億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 533万円 | +0.2% |
| 2025年3月期 | -3億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 532万円 | ▲3.4% |
| 2024年3月期 | 1億円 | ▲77.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 551万円 | +3.1% |
| 2023年3月期 | 3億円 | +30.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 534万円 | ▲0.2% |
| 2022年3月期 | 2億円 | +30.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 535万円 | ▲1.9% |
| 2021年3月期 | 2億円 | ▲11.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 546万円 | ▲2.7% |
| 2020年3月期 | 2億円 | +260.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 561万円 | +2.3% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期533万円
8期増減▲16万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 549 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 561 | +2.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 546 | ▲2.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 535 | ▲1.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 534 | ▲0.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 551 | +3.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 532 | ▲3.4% | 単体 |
| 2026年3月期 | 533 | +0.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期43.6歳
8期増減+1.5歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 42.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 42.5 | +1.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 42.6 | +0.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 43.0 | +0.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 43.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.7 | +1.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 43.9 | +0.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 43.6 | ▲0.7% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期14.3年
8期増減▲0.1年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 14.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 14.5 | +0.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 14.9 | +2.8% | 単体 |
| 2022年3月期 | 15.4 | +3.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 14.7 | ▲4.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 15.1 | +2.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 15.4 | +2.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 14.3 | ▲7.1% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期247人
10期増減▲1人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 248 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 261 | +5.2% | 連結 |
| 2019年3月期 | 275 | +5.4% | 連結 |
| 2020年3月期 | 278 | +1.1% | 連結 |
| 2021年3月期 | 270 | ▲2.9% | 連結 |
| 2022年3月期 | 252 | ▲6.7% | 連結 |
| 2023年3月期 | 251 | ▲0.4% | 連結 |
| 2024年3月期 | 247 | ▲1.6% | 連結 |
| 2025年3月期 | 259 | +4.9% | 連結 |
| 2026年3月期 | 247 | ▲4.6% | 連結 |