報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 8 | 272 | 19069.9% | 6724.6% | —— | 26.8% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 8 | 332 | 21865.7% | 10230.7% | —— | 34.5% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 7 | 236 | 16369.1% | 7230.5% | —— | 35.6% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 6 | 201 | 15577.1% | 4622.9% | —— | 27.5% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 7 | 217 | 15872.8% | 5826.7% | —— | 31.7% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 8 | 227 | 17677.5% | 5022% | —— | 25.9% | — |
| 2020年3月期 | 8 | 274 | 21879.6% | 5520.1% | —— | 22.9% | — |
| 2019年3月期 | 8 | 286 | 21173.8% | 7425.9% | —— | 29.2% | — |
| 2018年3月期 | 10 | 273 | 19772.2% | 7527.5% | —— | 30.6% | — |
| 2017年3月期 | 7 | 243 | 16969.5% | 6727.6% | 52.1% | 29.4% | — |
| 2016年3月期 | 8 | 246 | 11647.2% | 7831.7% | 5120.7% | 33.1% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 6 | 250 | 168 | 67 | 26.8% |
| 監査役 | 2 | 22 | 22 | — | 0% |
| うち社外役員 | 7 | 53 | 53 | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。