平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	556万円	+12万円	+2.2%	44.3歳	15.8年	n/a	172名	n/a	—
2025年3月期	単体	544万円	▲12万円	▲2.2%	43.6歳	15.3年	n/a	172名	n/a	—
2024年3月期	単体	556万円	+20万円	+3.7%	43.4歳	15.4年	n/a	173名	n/a	ＥＲＰシステム（統合基幹業務システム）を導入する。
2023年3月期	単体	536万円	+14万円	+2.7%	42.9歳	16.2年	n/a	165名	n/a	名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、名古屋証券取引所の市場第二部からメイン市場に移行する。
2022年3月期	単体	522万円	+18万円	+3.5%	42.5歳	16.6年	n/a	159名	n/a	—
2021年3月期	単体	504万円	▲8万円	▲1.5%	42.1歳	16.7年	n/a	152名	n/a	—
2020年3月期	単体	512万円	▲18万円	▲3.4%	41.2歳	15.1年	n/a	162名	n/a	—
2019年3月期	単体	530万円	n/a	n/a	40.5歳	15.4年	n/a	159名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/34億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期544万円

7期増減+14万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	530	n/a	単体
2020年3月期	512	▲3.4%	単体
2021年3月期	504	▲1.5%	単体
2022年3月期	522	+3.5%	単体
2023年3月期	536	+2.7%	単体
2024年3月期	556	+3.7%	単体
2025年3月期	544	▲2.2%	単体

平均年齢

2025年3月期43.6歳

7期増減+3.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.5	n/a	単体
2020年3月期	41.2	+1.7%	単体
2021年3月期	42.1	+2.2%	単体
2022年3月期	42.5	+1.0%	単体
2023年3月期	42.9	+0.9%	単体
2024年3月期	43.4	+1.2%	単体
2025年3月期	43.6	+0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.3年

7期増減▲0.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.4	n/a	単体
2020年3月期	15.1	▲1.9%	単体
2021年3月期	16.7	+10.6%	単体
2022年3月期	16.6	▲0.6%	単体
2023年3月期	16.2	▲2.4%	単体
2024年3月期	15.4	▲4.9%	単体
2025年3月期	15.3	▲0.6%	単体

単体従業員数

2025年3月期172人

10期増減+18人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	154	n/a	単体
2017年3月期	153	▲0.6%	単体
2018年3月期	161	+5.2%	単体
2019年3月期	159	▲1.2%	単体
2020年3月期	162	+1.9%	単体
2021年3月期	152	▲6.2%	単体
2022年3月期	159	+4.6%	単体
2023年3月期	165	+3.8%	単体
2024年3月期	173	+4.8%	単体
2025年3月期	172	▲0.6%	単体

内装建材業界の平均年収11社