蓑輪雅弘 ローランド・社長現任

  • 2024年6月就任、外国人社長ゴードン・レイゾン氏からの承継で内部昇進型の若手社長CEO体制(当時51歳)を構築、Drum Workshop(DW社)減損対応と次期中計の準備を主導した。
    • 2024年6月就任、当時51歳。第6代・ゴードン・レイゾン氏(外国人社長)から第7代へ承継
    • 就任年度FY24(2024年12月期)連結売上994億円・営業利益99億円・純利益60億円、増収減益局面で承継
    • 就任2年目FY25(2025年12月期)は売上1,010億円・営業利益94億円ながら、DW社減損損失38億円・繰延税金資産取崩18億円(計56億円)計上で純利益22億円へ大幅減益
    • 2025年12月期決算(2026年2月13日発表)で「米国関税影響あるも、迅速な価格適正化等で概ね吸収」「市場は再成長フェーズへ移行」と表明し、増収・増益見通しと新中計投資の継続を提示
  • Drum Workshop社(2022年10月買収、約90億円)のシナジー創出遅延対策として経営体制変更(2/1付)と新計画策定を実行している。
    • DW社の経営体制を2025年2月1日付で変更し、基盤事業の立て直しを加速
    • 米国新規チャネル拡大・価格適正化、当社商流による米国外販売の早期拡大、生産・物流・調達の再評価と見直しを実行
    • DW社の新計画として「2026年営業利益黒字化・2028年営業利益率6%+」を設定
    • 株主還元では2026年度年間配当一株170円(2025年度同額)を維持、上限58億円・発行済株式総数比6.5%の自己株式取得(FY25決議)と組み合わせ

蓑輪雅弘氏の在任プロフィール主要指標と職歴

社長就任前年度2023年度2023年12月期
直近年度2025年度2025年12月期
在任期間2在任中
出自-入社年月不明
社長就任前年齢511972年生まれ
直近時年齢53+2歳
社長就任前売上1,024億円FY23
直近時売上1,010億円FY25
売上CAGR-0.7%2年・年平均(就任前→直近)
社長就任前売上高営業利益率11.6%FY23
直近時売上高営業利益率9.3%FY25
在任平均売上高営業利益率9.7%2年平均
社長就任前時価総額1,242億円2023年12月末時点
直近時時価総額949億円2025年12月末時点
時価総額変化率-23.6%▲293億円

蓑輪雅弘氏の任期中の業績貢献就任前年度〜直近年度の主要指標推移

売上高(PL分解)億円
営業利益販管費売上原価
利益率(粗利〜営業利益率)%
営業利益率粗利率経常利益率純利益率
利益額(純利益)億円
純利益
時価総額推移億円※各年度末時点
時価総額
ROE推移%
ROE
PBR推移※各年度末時点
PBR

蓑輪雅弘氏の主な施策在任中の該当 5 件

年月カテゴリ出来事
2024/7海外撤退組織再編

ハンガリーの販売会社を清算結了し、業務をイギリスの統括管理会社に継承

2024/9海外撤退組織再編

デンマークの販売会社を清算結了し、業務をイギリスの統括管理会社に継承

2024/9海外撤退組織再編

ドイツの販売会社を清算結了し、業務をイギリスの統括管理会社に継承

2025/1組織再編

アメリカのドラム開発・製造・販売会社(DW)を存続会社として、Roland Drum Corporationを吸収合併

2025/11海外撤退

ロシアの販売会社を清算結了

蓑輪雅弘氏の任期中のIR資料公式 IR ページ掲載資料へのリンク

決算説明会資料

FY報告資料の種別見所リンク調査時点のURLのため、現在は有効ではない可能性があります
FY26決算説明会資料(2025年12月期通期)2022年10月買収の Drum Workshop(DW社、取得約90億円)について、シナジー創出遅延と市場環境変化により、のれん全額含む38億円の減損損失と18億円の繰延税金資産取崩(計56億円)を計上。2/1付で経営体制変更、2026年営業利益黒字化・2028年営業利益率6%+を新計画として提示。年間配当170円を維持。
FY25決算説明会資料(2024年12月期通期)中期経営計画(2023-2025)の2年目進捗。再成長フェーズへの移行を前提に新製品投入と販売増加策を継続。株主還元では上限58億円・発行済株式総数比6.5%の自己株式取得を決議し、機動的な還元方針を踏襲。
FY24決算説明会資料(2023年12月期通期)中期経営計画(2023-2025)初年度の振り返り。管打楽器は中国市場停滞影響継続もDW社買収効果で増収。2025年12月期からの再成長に向けた中計投資を着実に実行する方針を提示。基本方針に沿った株主還元を継続。

蓑輪雅弘氏の特筆事項退任の経緯・組織再編など

  • 1972年12月生、当社内部昇進の生え抜き。外国人社長ゴードン・レイゾン氏(2022-2024年)からの承継で、再び内部昇進型へ戻った
  • 外資ファンド系株主(Bain Capital関連 MINERVA GROWTH CAPITAL・Taiyo Pacific関連 Northern Trust)の影響下で経営運営