平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	479万円	+23万円	+4.9%	44.8歳	16.8年	2,348名	430名	5.5倍	—
2025年3月期	単体	456万円	+14万円	+3.2%	43.7歳	16.1年	1,780名	434名	4.1倍	—
2024年3月期	単体	442万円	▲24万円	▲5.1%	43.5歳	15.6年	1,810名	431名	4.2倍	香川ショールーム開設
2023年3月期	単体	466万円	+3万円	+0.7%	43.4歳	15.3年	1,931名	427名	4.5倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	463万円	+14万円	+3.1%	43.7歳	15.3年	1,862名	415名	4.5倍	大阪ショールーム開設
2021年3月期	単体	449万円	+5万円	+1.2%	43.6歳	14.8年	1,654名	412名	4.0倍	南海化工株式会社の株式を取得（出資比率60.8％・子会社化）
2020年3月期	単体	444万円	+7万円	+1.6%	43.1歳	14.6年	1,652名	400名	4.1倍	—
2019年3月期	単体	437万円	n/a	n/a	43.0歳	14.6年	1,617名	390名	4.1倍	PT.NANKAI INDONESIAにおいて、品質マネジメントシステムの国際規…

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/31億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期456万円

7期増減+20万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	437	n/a	単体
2020年3月期	444	+1.6%	単体
2021年3月期	449	+1.2%	単体
2022年3月期	463	+3.1%	単体
2023年3月期	466	+0.7%	単体
2024年3月期	442	▲5.1%	単体
2025年3月期	456	+3.2%	単体

平均年齢

2025年3月期43.7歳

7期増減+0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.0	n/a	単体
2020年3月期	43.1	+0.2%	単体
2021年3月期	43.6	+1.2%	単体
2022年3月期	43.7	+0.2%	単体
2023年3月期	43.4	▲0.7%	単体
2024年3月期	43.5	+0.2%	単体
2025年3月期	43.7	+0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.1年

7期増減+1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.6	n/a	単体
2020年3月期	14.6	▲0.0%	単体
2021年3月期	14.8	+1.4%	単体
2022年3月期	15.3	+3.4%	単体
2023年3月期	15.3	▲0.0%	単体
2024年3月期	15.6	+2.0%	単体
2025年3月期	16.1	+3.2%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,780人

10期増減+370人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,410	n/a	連結
2017年3月期	1,416	+0.4%	連結
2018年3月期	1,420	+0.3%	連結
2019年3月期	1,617	+13.9%	連結
2020年3月期	1,652	+2.2%	連結
2021年3月期	1,654	+0.1%	連結
2022年3月期	1,862	+12.6%	連結
2023年3月期	1,931	+3.7%	連結
2024年3月期	1,810	▲6.3%	連結
2025年3月期	1,780	▲1.7%	連結

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