平均年収の推移直近8期
平均年収の推移(直近8期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年5月期 | 単体 | 493万円 | ▲13万円 | ▲2.5% | 40.8歳 | 8.0年 | 320名 | 209名 | 1.5倍 | — |
| 2025年5月期 | 単体 | 506万円 | +12万円 | +2.4% | 40.1歳 | 7.8年 | 328名 | 210名 | 1.6倍 | — |
| 2024年5月期 | 単体 | 494万円 | +12万円 | +2.4% | 39.6歳 | 7.9年 | 321名 | 202名 | 1.6倍 | シー・エス・ランバーに建設事業部を新設し、東京都大田区西蒲田に東京営業所を開設 |
| 2023年5月期 | 単体 | 482万円 | ▲15万円 | ▲3.0% | 39.5歳 | 7.8年 | 312名 | 198名 | 1.6倍 | — |
| 2022年5月期 | 単体 | 497万円 | +50万円 | +11.1% | 37.2歳 | 6.4年 | 315名 | 201名 | 1.6倍 | 株式会社シー・エス・ビルド(現 連結子会社) を千葉市稲毛区に設立 |
| 2021年5月期 | 単体 | 447万円 | +8万円 | +1.8% | 38.9歳 | 7.1年 | 334名 | 218名 | 1.5倍 | 連結子会社の株式会社CLCコーポレーションを吸収合併 |
| 2020年5月期 | 単体 | 439万円 | +20万円 | +4.8% | 37.9歳 | 6.5年 | 329名 | 214名 | 1.5倍 | — |
| 2019年5月期 | 単体 | 419万円 | n/a | n/a | 37.1歳 | 5.8年 | 327名 | 231名 | 1.4倍 | 株式会社シー・エス・マテリアル(現 連結子会社)を千葉県東金市に設立し、久瀬木材… |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/512億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年5月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 493万円 | ▲2.5% |
| 2025年5月期 | 12億円 | ▲19.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 506万円 | +2.4% |
| 2024年5月期 | 14億円 | ▲35.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 494万円 | +2.4% |
| 2023年5月期 | 22億円 | ▲19.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 482万円 | ▲3.0% |
| 2022年5月期 | 28億円 | +210.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 497万円 | +11.1% |
| 2021年5月期 | 9億円 | +39.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 447万円 | +1.8% |
| 2020年5月期 | 6億円 | +241.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 439万円 | +4.8% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年5月期506万円
6期増減+67万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2016年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年5月期 | 439 | n/a | 単体 |
| 2021年5月期 | 447 | +1.8% | 単体 |
| 2022年5月期 | 497 | +11.1% | 単体 |
| 2023年5月期 | 482 | ▲3.0% | 単体 |
| 2024年5月期 | 494 | +2.4% | 単体 |
| 2025年5月期 | 506 | +2.4% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年5月期40.1歳
6期増減+2.2歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2016年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年5月期 | 37.9 | n/a | 単体 |
| 2021年5月期 | 38.9 | +2.6% | 単体 |
| 2022年5月期 | 37.2 | ▲4.4% | 単体 |
| 2023年5月期 | 39.5 | +6.2% | 単体 |
| 2024年5月期 | 39.6 | +0.3% | 単体 |
| 2025年5月期 | 40.1 | +1.3% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年5月期7.8年
6期増減+1.3年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2016年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年5月期 | 6.5 | n/a | 単体 |
| 2021年5月期 | 7.1 | +9.2% | 単体 |
| 2022年5月期 | 6.4 | ▲9.9% | 単体 |
| 2023年5月期 | 7.8 | +21.9% | 単体 |
| 2024年5月期 | 7.9 | +1.3% | 単体 |
| 2025年5月期 | 7.8 | ▲1.3% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年5月期328人
10期増減+31人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年11月期 | 297 | n/a | 連結 |
| 2016年11月期 | 299 | +0.7% | 連結 |
| 2017年11月期 | 328 | +9.7% | 連結 |
| 2019年5月期 | 331 | +0.9% | 連結 |
| 2020年5月期 | 329 | ▲0.6% | 連結 |
| 2021年5月期 | 334 | +1.5% | 連結 |
| 2022年5月期 | 315 | ▲5.7% | 連結 |
| 2023年5月期 | 312 | ▲1.0% | 連結 |
| 2024年5月期 | 321 | +2.9% | 連結 |
| 2025年5月期 | 328 | +2.2% | 連結 |